Apple-ის დამფუძნებელს, სტივ ჯობსს - ისევე როგორც ბევრ სხვა პიონერსა და მეწარმეს - არ ჰქონდა მარტივი გზა წარმატებისკენ.. მაგრამ, თქვენ მას ამ შემთხვევაში ბრწყინვალე წარუმატებლობას უწოდებთ?? შენ იყავი მოსამართლე. Ნებისმიერ შემთხვევაში, მან ბევრი წარუმატებლობა გადაიტანა ცხოვრებაში, სადაც სხვა შედეგის მიღწევა სურდა.

მოქმედების კურსი:

კადრი სტივ ჯობსის ცხოვრებიდან:

აღზრდა და განათლება.
ჯობსი მშვილებელთან ერთად გაიზარდა. დედამისი მარტოხელა სტუდენტი იყო, რომელსაც უჭირდა დედობა; ამიტომ, იგი ეძებდა მშვილებელ ოჯახს. მას ერთი მნიშვნელოვანი პირობა ჰქონდა მშვილებლებისთვის: დარწმუნდით, რომ ბავშვს მოგვიანებით შეეძლო უნივერსიტეტში სწავლა. მისი მშვილებელი მშობლები, რომლებიც არც თუ ისე მდიდრები იყვნენ, მთელი მათი სათადარიგო ნაღდი ფული გადადო, რათა ეს სურვილი ასრულდეს. მათი გადარჩენის ტენდენციის წყალობით, ჯობსმა სწავლა დაიწყო რიდის კოლეჯში, როდესაც ის იყო 17. სემესტრის შემდეგ, მან გადაწყვიტა, რომ უბრალოდ აღარ სურდა ამის გაკეთება.

კალიგრაფია
იმ წელს ის დაესწრო "აბსოლუტურად უაზრო" გაკვეთილებს, რაც მისთვის საინტერესო ჩანდა, როგორიცაა კალიგრაფია.

Apple - მუშაობა ავტოფარეხიდან
რამდენიმე სამუშაო და სულიერი მოგზაურობა მოგვიანებით ინდოეთში (1974, ჰიპების ეპოქა), წლის ასაკში 20, ჯობსმა შექმნა Apple Computer Co სტივ ვოზნიაკთან ერთად. ისინი მუშაობდნენ ჯობსის მშობლების ავტოფარეხიდან.

Შედეგი:

აღზრდა და განათლება.
წარმოდგენა არ ჰქონდა, რისი გაკეთება სურდა თავის ცხოვრებით და უნივერსიტეტი ვერ დაეხმარა ამ კითხვაზე პასუხის გაცემას და ის გახდა მიტოვებული.. ჯობსმა განაგრძო კამპუსში ხეტიალი ერთი წლის განმავლობაში. მეგობრების სახლებში იატაკზე ეძინა და ბოთლებს აგროვებდა; მან დეპოზიტის ფული ჯიბის ფულად გამოიყენა.

კალიგრაფია
ათი წლის შემდეგ, როდესაც ჯობსმა შექმნა პირველი მაკინტოშის კომპიუტერი სტივ ვოზნიაკთან ერთად, მან გამოიყენა „უაზრო“ ცოდნა. Mac გახდა პირველი კომპიუტერი მრავალი შრიფტით.

Apple - წარმატება და დათხოვნა!
რამდენიმე სამუშაო და სულიერი მოგზაურობა მოგვიანებით ინდოეთში (1974, ჰიპების ეპოქა), წლის ასაკში 20, ჯობსმა შექმნა Apple Computer Co სტივ ვოზნიაკთან ერთად. ისინი მუშაობდნენ ჯობსის მშობლების ავტოფარეხიდან. ათი წლის შემდეგ, in 1985, კომპანიის ბრუნვა იყო 2 მილიარდი დოლარი და დასაქმდა 4,000 ხალხი. სამუშაო ადგილები, მედიის ხატი ვინ იყო 30 იმ დროს წლის, გაათავისუფლეს. ეს იყო მტკივნეული და საჯარო დამცირება.

Გაკვეთილი:

გაკვეთილი, რომელიც ჯობსმა ისწავლა მისი ცხოვრებისეული გამოცდილებიდან და არჩევანიდან იყო ნდობა თქვენი ცხოვრების წერტილებს შორის კავშირში (წერტილების შეერთება). ”უკან რომ ვიხედები, არის კავშირი იმას შორის, რაც შენს ცხოვრებაში გააკეთე. თქვენ ვერ ხედავთ ამ კავშირს, როცა მის შუაში ხართ, განსაკუთრებით მაშინ, როცა ცდილობ მომავალს შეხედო“.

რაც შეეხება მის გათავისუფლებას: რამდენიმე თვის განმავლობაში ის საგრძნობლად დაზარალდა, მაგრამ მიხვდა, რომ სიამოვნებდა ახალ ტექნოლოგიებთან მუშაობა. მან ისევ დაიწყო. ჯობსმა Pixar რამდენიმე ადამიანთან ერთად დაიწყო; ანიმაციური სტუდია, რომელიც ცნობილი გახდა ისეთი ფილმებით, როგორიცაა "ნემოს პოვნა". მან ასევე დაიწყო NeXT, პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, რომელიც აიღო Apple-მა 1996. ჯობსი Apple-ში დაბრუნდა 1997 როგორც კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი.

Უფრო:
ეს წვლილი ეფუძნება სვეტს, რომელიც ფრანს ნაუტამ შექმნა დიალოგებისთვის, სათაურით "სიკვდილი არის ცხოვრების შეცვლის აგენტი".

Გამოქვეყნებულია ............. მიერ:
ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი

სხვა ბრწყინვალე წარუმატებლობები

წარუმატებელი პროდუქტების მუზეუმი

რობერტ მაკმათი - მარკეტინგის პროფესიონალი - განკუთვნილია სამომხმარებლო პროდუქტების საცნობარო ბიბლიოთეკის დაგროვება. მოქმედების კურსი დაიწყო 1960-იანი წლებიდან, მან დაიწყო ყველა ნიმუშის შეძენა და შენარჩუნება [...]

ნორვეგიელი Linie Aquavit

მოქმედების კურსი: Linie Aquavit-ის კონცეფცია შემთხვევით მოხდა 1800-იან წლებში. აკვავიტი (წარმოითქმის "AH-keh'veet" და ზოგჯერ იწერება "აკვავით") არის კარტოფილის დაფუძნებული ლიქიორი, არომატიზებული ქარაღით. იორგენ ლისჰოლმი ფლობდა Aquavit-ის დისტილერიას [...]

ბრწყინვალე წარუმატებლობის ჯილდოს მოვლა – 20 ნოემბერი 2024

ოთხშაბათი 20 ნოემბერში ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი მეათედ მოეწყობა ჯანდაცვის სფეროს Brilliant Failure Awards.

რატომ არის მარცხი ვარიანტი..

დაგვიკავშირდით ლექციებისა და კურსებისთვის

ან პოლ ისკეს დაურეკეთ +31 6 54 62 61 60 / ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი +31 6 14 21 33 47