Vredeseilanden に審査員賞: このベルギーの NGO は、コンゴの農産物の購入システムを試行錯誤して成功させました。.
Text to Change 観客賞: この組織は不運な番号を取得しました 666 ウガンダで SMS を介して HIV/AIDS 教育に割り当てられた.
アムステルダム, 20 9月 2010
金曜日に 17 9月は開発協力で最高の学習の瞬間の賞になりました (君) Pakhuis de Zwijger の 1% EVENT で初めて獲得, アムステルダム.
審査員賞はベルギーの組織 Vredeseilanden に贈られました. 西側からの融資の試みが2回失敗した後でのみ, 農産物の効率的な購入システムの開発に成功. 最終的な成功の一部は、外国の当事者ではなく地元の貯蓄協同組合による融資に基づいています. このエントリは、プロジェクトの進化的性質を強調し、学んだ教訓を実際に成功したイノベーションに変換する Vredeseilanden の能力を示しています。.
観客賞はText to change (TTC), ウガンダで SMS を介して HIV/AIDS 情報クイズを設定した組織. 打ち上げの朝、TTC は当局からコードを受け取りました。 666 割り当てられた, 反キリストの数, 悪魔. 関係者全員 (キリスト教徒) 締約国はプログラムを直ちに停止したかった. 苦労の末、番号は777に変更されました… 最も重要な教訓: ボールを監視することは、これがサッカー用語で呼ばれるものです, TTC はすべての外部要因に集中しすぎて、自分の SMS コードをチェックするのを忘れていました.
賞の目的は透明性を促進することです, 開発協力セクターの学習能力と革新力. 結局のところ、その実践においても、事前に予測されていたものとは異なる状況になることがあります. 大丈夫. 人や組織が過ちから学ぶ限り. そして間違った選択と仮定から. 真の学習能力は、強さと起業家精神の表れです. そしてそれは革新を促進します. しかし、それには勇気とオープンな対話が必要です – お互いにそして一般の人々と.
この賞は、Institute forBrilliantFailuresのイニシアチブです。 (対話/ABNAMRO) および開発組織Spark. スポンサーには、OS 業界団体の Partos と外務省が含まれます。.
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