ໃນຕອນບ່າຍວັນພະຫັດ 22 ເດືອນຕຸລາພວກເຮົາຈັດກອງປະຊຸມ "ຕັ້ງໃຈດີ" ໃນ Dialogues House ຂອງ ABN AMRO, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຢ່າງສວຍງາມ”. ໃນຕອນບ່າຍມື້ນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງການຈັດຕັ້ງການສົນທະນາກັບພາກສ່ວນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນຂະແຫນງການກຸສົນກ່ຽວກັບສະພາບອາກາດສໍາລັບການຮຽນຮູ້ຈາກສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາທີ່ຕັ້ງໄວ້..
ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮ່ວມມືດ້ານການພັດທະນາ, ຫນຶ່ງມັກຈະມາໃນສະລັບສັບຊ້ອນ, ສະຖານະການທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ ຫຼືບໍ່ຄາດຄິດ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີ, ສິ່ງຕ່າງໆມັກຈະບໍ່ໄປຕາມແຜນການແລະບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມລົ້ມເຫລວຢ່າງແທ້ຈິງ. ນັ້ນສາມາດເປັນທີ່ຫນ້າລໍາຄານຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ຄວນນໍາໄປສູ່ຄວາມອັບອາຍແລະການປະຕິເສດ. ມັນຕ້ອງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກ. ໂດຍການບໍ່ເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ, ທ່ານຈະສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະເຮັດມັນດີກວ່າອີກ. ແລະໂດຍການບໍ່ພະຍາຍາມ, ແນ່ນອນບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໄດ້.
ຄໍາຂວັນຂອງສະຖາບັນ Brilliant Failures ແມ່ນເພາະສະນັ້ນ: “ຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນທາງເລືອກ!" ຂອງ, ດັ່ງທີ່ Ken Robinson ວາງໄວ້: "ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຕັ້ງເປົ້າສູງເກີນໄປແລະລົ້ມເຫລວ, ກ່ວາທີ່ຈະຕັ້ງເປົ້າຕໍ່າເກີນໄປ ແລະປະສົບຜົນສຳເລັດ.” ຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມ ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ກໍານົດບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງຕົ້ນຕໍ ໃນການຮັບເອົາ ແລະ ຮັບມືກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ ແລະ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທິດທາງການປ່ຽນແປງ ທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການປັບປຸງສະພາບດິນຟ້າອາກາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບການທາງດ້ານສັງຄົມ ແລະ ຂະແໜງການການກຸສົນໃນການຮຽນຮູ້..
ພວກເຮົາຫວັງຢ່າງຈິງໃຈວ່າທ່ານຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນານີ້ແລະເຊີນທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາໃນຕອນບ່າຍວັນພະຫັດ 22 ເດືອນຕຸລາໃນ Dialogues House ໃນ Amsterdam ທີ່ຈະມາເຖິງ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕອນບ່າຍ, ກະລຸນາສົ່ງອີເມວໄປທີ່ heleen.de.pagter@nl.abnamro.com ດ້ວຍຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້:
1. ຊື່
2. ອົງການຈັດຕັ້ງ
3. ທີ່ຢູ່ອີເມວ
4. ຄວາມລົ້ມເຫຼວອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າ (ນີ້ຍັງສາມາດເຂົ້າໄປໃນເວັບໄຊທ໌ brillantemislukkingen.nginx.acceptatie.indicia-interactiv.nl.)
ລາງວັນທີ່ດີຈະຖືກ raffled ໃນບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຜ່ານຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ງົດງາມ!
ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈ,
ດຣ. Paul Louis Iske (ຫົວໜ້າຝ່າຍສົນທະນາ ABN AMRO Bank)
ດຣ. Yannick duPont (Spark ຜູ້ອໍານວຍການ)
ໂປຣແກຣມ
ມີຄວາມໝາຍດີ, ແຕ່ຄວາມລົ້ມເຫລວ brilliant!
ໂຄງການ
13.30 - 14.00 ຕ້ອນຮັບ
14.00 - 14.10 ເປີດ
14.10 - 14.30 ແນະນໍາ Paul Iske
ຫົວໜ້າຝ່າຍເຈລະຈາ ABN AMRO &
ຜູ້ລິເລີ່ມ IvBM
14.30 - 14.50 ຊີ້ນ minced ຢູ່ໃສ, chip ຕົກ!
ດຣ. M.A. Brouwer
ເອກອັກຄະລັດຖະທູດເພື່ອການຮ່ວມມືພັດທະນາ
14.50 - 15.10 ຜູ້ປະກອບການບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງ:
ດຣ. Yannick duPont
15.10 - 15.40 ການສົນທະນາຄະນະ
15.40 - 15.55 ຢຸດຊົ່ວຄາວ
15.55 - 16.35 ແຕກອອກ: ສິ່ງທີ່ຄວນແຕກຕ່າງກັນ?
16.35 - 16.50 ຄໍາຕິຊົມ
16.50 - 17.00 ປິດ, manifesto