Ý định
PSO là một Hiệp hội dành cho các tổ chức hợp tác phát triển. Để khuyến khích các thành viên học hỏi tốt hơn từ thực tiễn của chính họ bằng cách tăng cường các đối tác của họ ở các nước đang phát triển, PSO quyết định rằng mỗi tổ chức thành viên nên có một LWT. (chương trình học nghề) phải hình thành mục tiêu học tập và câu hỏi học tập của họ.

Tiếp cận

Các LWT sẽ được ký kết với tất cả năm mươi thành viên của chúng tôi trong vài tháng như một thỏa thuận tự hoàn thiện, trong đó sự hỗ trợ của PSO cũng được ghi nhận. Sau đó, các hoạt động học tập sẽ được thực hiện.

Kết quả

Một thất bại, bởi vì việc đóng LWT trở thành một quá trình lâu hơn và khó khăn hơn nhiều. Một số cuộc họp là cần thiết để làm rõ những gì tổ chức đang gặp khó khăn và làm rõ mục tiêu học tập của họ. Trung bình chỉ sau 10 đã ký một LWT trong nhiều tháng, và tổng hợp sau đó. Tất cả thời gian này không có kết quả hiển thị để hiển thị.

Những bài học

Tuy nhiên, một đánh giá cho thấy rằng bản thân các cuộc thảo luận về các câu hỏi học tập đã dẫn đến những hiểu biết mới giữa các tổ chức thành viên. Các thành viên rất tích cực và cảm thấy rằng họ đã học được rất nhiều điều trước khi hoàn thành lộ trình học tập và làm việc của mình. Giờ đây, họ đã có ý tưởng rõ ràng về những chủ đề nào có thể cải thiện việc thực hành của họ và cách họ muốn tiếp cận vấn đề này. Họ thường coi mình là tổ chức học tập (vậy tại sao một LWT?), nhưng bây giờ nó thực sự có một khung. Tóm lại, họ cho rằng đó là một thành công! Sau những khó khăn ban đầu, mối quan hệ giữa PSO và các thành viên thường được cải thiện và vai trò của chúng tôi trở nên rõ ràng hơn.

Tác giả: Koen Faber / PSO

ĐỂ LẠI BÌNH LUẬN