ਇਰਾਦਾ
PSO ਵਿਕਾਸ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੈ. ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, PSO ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਇੱਕ LWT ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। (ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ) ਆਪਣੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸੀ.

ਪਹੁੰਚ

ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਪੰਜਾਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਐਲਡਬਲਯੂਟੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ PSO ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗ ਵੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਨਤੀਜਾ

ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਐਲਡਬਲਯੂਟੀਜ਼ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ. ਔਸਤ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸੀ 10 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ LWT 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਰਕਮ. ਇਹ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰਤੱਖ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਸਬਕ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੈਂਬਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਸਮਝ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਮੈਂਬਰ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਨ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ-ਅਧਿਐਨ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਸੀ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਸਨ (ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਇੱਕ LWT?), ਪਰ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰੇਮ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਫਲਤਾ ਸੀ! ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੀਐਸਓ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਲੇਖਕ: ਕੋਏਨ ਫੈਬਰ / ਪੀ.ਐਸ.ਓ

ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਛੱਡੋ