Aikomus
PSO on järjestö, joka toimii kehitysyhteistyössä. Rohkaistakseen jäseniä oppimaan paremmin omasta käytännöstään vahvistamalla kumppaneitaan kehitysmaissa, PSO päätti, että jäsenorganisaatioilla olisi jokaisella oltava LWT. (oppisopimusohjelma) piti muotoilla oppimistavoitteet ja oppimiskysymykset.

Lähestyminen

LWT-sopimukset olisi tehtävä kaikkien viidenkymmenen jäsenemme kanssa muutamassa kuukaudessa itsensä parantamissopimuksena, johon myös julkisen palvelun velvoitteen tuki kirjattiin. Sen jälkeen harjoitellaan oppimista.

Lopputulos

Epäonnistuminen, koska LWT -alueiden sulkemisesta tuli paljon pidempi ja vaikeampi prosessi. Useita kokouksia tarvittiin selvittämään, minkä kanssa organisaatiot kamppailivat, ja selventämään oppimistavoitteitaan. Keskiarvo oli vasta sen jälkeen 10 allekirjoittanut LWT: n kuukausiksi, ja summa paljon myöhemmin. Koko tämän ajan ei ollut näkyvää tulosta.

Oppitunnit

Arviointi kuitenkin osoitti, että keskustelut itse oppimiskysymyksistä olivat jo johtaneet uusiin näkemyksiin jäsenorganisaatioiden keskuudessa. Jäsenet olivat erittäin positiivisia ja kokivat, että he olivat jo oppineet paljon ennen kuin he suorittivat työ-opintopolun. Heillä oli nyt selkeä käsitys siitä, mitkä aiheet voisivat parantaa heidän käytäntöään ja miten he halusivat lähestyä tätä. He pitivät usein itseään oppivina organisaatioina (niin miksi LWT?), mutta nyt se todella sai kehyksen. Lyhyesti sanottuna he pitivät sitä onnistuneena! Ensimmäisen taistelun jälkeen suhteet PSO: n ja jäsenten välillä ovat usein parantuneet ja roolimme selkiytyi.

Kirjailija: Koen Faber / PSO

JÄTÄ KOMMENTIT