Kua patronchinan enraisá ta parse di ta blokiando proyektonan den bo organisashon?? Tur rònt, pero algun di e stakeholdernan no a wòrdu informá? Frakaso por lo general tin lèsnan importante. Krea un organisashon di siñamentu ku e metodologia di e Arketiponan di IvBM. E tayer ta aktivá partisipantenan ku humor i rekonosementu pa kompartí lèsnan i pone esakinan den práktika.

Tijdens de workshop introduceren we het belang van briljant mislukken; gecalculeerd risico nemen, purba esaki, durven mislukken en daarvan leren; de bewustwording vergroten ten aanzien van het belang van samenwerken in een complexe context; in de organisatie zorgen voor een klimaat waarin fouten mogen worden gemaakt en waarvan kan worden geleerd; siñando individualmente i komo organisashon for di kosnan ku no ta bai manera plania.

Hermentnan ta wòrdu suministrá pa stimulá kapasidat di siñamentu for di i na tur nivel di un organisashon. Trahando huntu riba solushonnan ta un siklo di siñamentu kontinuo di antisipashon, purba esaki, hasi ahustenan interino i reflehá.