Кээде системанын жана анын механизмдеринин так сүрөтүн алуу үчүн ар кандай көз караштарды жана байкоолорду айкалыштыруу керек.. Бул пайда болуу деп аталат. Директор пил жана көзү байланган алты адам жөнүндөгү мисалда сонун сүрөттөлгөн.. Элден пилге тийип, анын эмне деп ойлогондугун сүрөттөп берүүсүн суранышат. Алардын бири жылан дейт (тулку), экинчиси дубал дейт (пил тарабы), үчүнчүсү дарак дейт (бут), төртүнчүсү найза дейт (тиш), бешинчи кийим (жомок) жана акыркысы күйөрман дейт (кулак). Пилдин кайсы бир бөлүгүн эч ким сүрөттөбөйт, бирок алардын байкоолорун алмашуу менен пил пайда болот.