പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ ബ്ലൂ ടീമും റെഡ് ടീമും ഉണ്ടാകുന്നത് ബിസിനസ്സിൽ നല്ല ശീലമാണ്. നിർണായക വ്യക്തികളെയും ശരീരങ്ങളെയും ബ്ലൂ ടീം ഉപദേശിക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ വൈരുദ്ധ്യത്തിലൂടെയും വിമർശനാത്മക വിശകലനത്തിലൂടെയും റെഡ് ടീം ബ്ലൂ ടീമിനെ മൂർച്ചയുള്ളതും ട്രാക്കിൽ നിലനിർത്തുന്നു, ഒപ്പം ബ്ലൂ ടീമിനെ ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തയിൽ നിന്നും ടണൽ ദർശനത്തിൽ നിന്നും സംരക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ കൊറോണ പാൻഡെമിക്കിൽ, പൊട്ടിത്തെറി മാനേജ്മെന്റ് ടീം (ധാരാളം COVID-19 ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും ശേഷിയും) ബ്ലൂ ടീം. സ്വയം പ്രഖ്യാപിത റെഡ് ടീമും ഉണ്ടായിരുന്നു, ധാരാളം COVID-19 ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും ശേഷിയും, ധാരാളം COVID-19 ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും ശേഷിയും, ധാരാളം COVID-19 ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും ശേഷിയും, ധാരാളം COVID-19 ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും ശേഷിയും.

സൃഷ്ടിപരമായ വൈരുദ്ധ്യത്തിലൂടെയും വിമർശനാത്മക വിശകലനത്തിലൂടെയും ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തയിൽ നിന്നും തുരങ്ക ദർശനത്തിൽ നിന്നും OMT യെ സംരക്ഷിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം.. സൃഷ്ടിപരമായ വൈരുദ്ധ്യത്തിലൂടെയും വിമർശനാത്മക വിശകലനത്തിലൂടെയും ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തയിൽ നിന്നും തുരങ്ക ദർശനത്തിൽ നിന്നും OMT യെ സംരക്ഷിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം.? ഞങ്ങൾ വിം ഷെല്ലെക്കൻസുമായി സംസാരിക്കുന്നു, അർനോൾഡ് ബോസ്മാനും ബെർട്ട് മൾഡറും.

ബെർട്ട് മൾഡർ, കാനിസിയസ് വിൽഹെൽമിന ഹോസ്പിറ്റലിലെ ഫിസിഷ്യൻ മൈക്രോബയോളജിസ്റ്റ്
അർനോൾഡ് ബോസ്മാൻ, ഫീൽഡ് എപ്പിഡെമിയോളജിസ്റ്റ്, ഡയറക്ടർ ട്രാൻസ്മിസിബിൾ ബി.വി
വിം ഷെല്ലെക്കൻസ്, സ്ട്രാറ്റജിക് അഡ്വൈസർ ഹെൽത്ത് കെയർ

TvBM_TheoBreuersTimvdGeijn_LD_lr_20200226-1594: TvBM_TheoBreuersTimvdGeijn_LD_lr_20200226-1594

വേനൽക്കാലത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, സ്ഥാനമൊഴിയുന്ന മന്ത്രി ഡി ജോംഗ് ക്ഷണിക്കുന്നു 2020 കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി പഠിച്ച പാഠങ്ങൾക്കായി നാല് വിദഗ്ധർ പുറത്ത്: അർനോൾഡ് ബോസ്മാൻ, അംരീഷ് ബൈദ്ജോ, സാണ്ടർ കൂൾമാനും വിം ഷെല്ലെക്കൻസും. അവർ എഴുതുന്നു 22 ജൂലൈ 2020 പ്രതിസന്ധി നേരിടാൻ സർക്കാരിന് ഒരു തുറന്ന കത്ത്. രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഇത് റെഡ് ടീമിലേക്ക് വളരും, പന്ത്രണ്ട് പേരടങ്ങുന്ന സംഘം (കാണുക: https://www.c19redteam.nl/over-red-team-c19-nl/), എല്ലാവരുടെയും സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെ പരസ്പരം കണ്ടെത്തി. ഈ റെഡ് ടീം വീണ്ടും കത്ത് വഴി അവതരിപ്പിക്കുന്നു 2 അഗസ്റ്റസ്. ആദ്യ തരംഗത്തിനുശേഷം, കൊറോണ വൈറസ് അതിവേഗം വളരുകയാണെന്നും സമയോചിതമായ ഇടപെടൽ ആവശ്യമാണെന്നും അവർ കാണുന്നു. എന്നാൽ, മന്ത്രിസഭ നടപടിയെടുക്കുന്നില്ല. നല്ല നയത്തിന് വൈരുദ്ധ്യം ആവശ്യമാണ്, റെഡ് ടീമിനെ കണ്ടെത്തുന്നു. “ഒരു പാൻഡെമിക് ഒരു സങ്കീർണ്ണ പ്രശ്നമാണ്, അതിന് സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സമീപനം ആവശ്യമാണ്", ഷെല്ലെക്കൻസ് പറയുന്നു. ഇതിനായി, മെഡിക്കൽ, വൈറോളജിക്കൽ കഴിവുകൾക്ക് പുറമേ, മുൻ പകർച്ചവ്യാധികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അനുഭവവും ആവശ്യമാണ് (എച്ച്ഐവി / എയ്ഡ്സ്, SARS, എബോള) ആവശ്യമായ, പൊതുജനാരോഗ്യ-വൈദഗ്ധ്യം, പെരുമാറ്റ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രക്രിയകളിൽ ഡാറ്റ വിശകലനവും തീരുമാനമെടുക്കലും. അർനോൾഡ് ബോസ്മാൻ: "അത് ഈ വൈവിധ്യത്തിൽ നിന്നുള്ള OMT ഉപദേശം അനുബന്ധമായി നൽകാനുള്ള ആശയം മൂലമാണ്."

റെഡ് ടീം വിവിധ മാധ്യമങ്ങളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും പ്രതിനിധി സഭയുടെ ക്ഷണപ്രകാരം ഒരു ഔപചാരിക സെഷനിൽ രണ്ടുതവണ കേൾക്കുകയും ചെയ്തതിന് ശേഷം, മന്ത്രി ഡി ജോംഗും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സെക്രട്ടറി ജനറൽ എറിക് ഗെറിറ്റ്‌സണും ശ്രദ്ധിക്കണം. അവരിൽ നിന്ന് റെഡ് ടീം കേൾക്കും: നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും ചെയ്യുക, പ്രസ്സ് ഉപയോഗിക്കുക, ജനപ്രതിനിധി സഭയുമായി സംസാരിക്കുക, എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ അത്തരം ഉപദേശം ആവശ്യമില്ല. അതും രണ്ടാഴ്ച കഴിഞ്ഞ്, ഒഎംടി ചെയർമാൻ ജാപ് വാൻ ഡിസൽ, ആർഐവിഎം ഡയറക്ടർ ഹാൻസ് ബ്രഗ് എന്നിവരുമായി നടത്തിയ സംഭാഷണത്തിനിടെ, ഗ്രൂപ്പിന് ബില്ലിൽ പൂജ്യം ലഭിക്കും. "ബയോമെഡിക്കൽ സയന്റിഫിക് ഉപദേശം നൽകാനുള്ള" ചുമതല ഒഎംടിക്കുണ്ടെന്ന് വാൻ ഡിസലും ബ്രൂഗും വ്യക്തമാക്കുന്നു.. അതിനാൽ ഒഎംടിക്ക് അധിക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ ആവശ്യമില്ല.

കാരണം റെഡ് ടീമിന്റെ ഉപദേശങ്ങളും വിശകലനങ്ങളും ഒഎംടിയിലും കാബിനറ്റിലും എത്തുന്നില്ല, ഇത് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്താൻ ഗ്രൂപ്പ് മറ്റ് ചാനലുകൾക്കായി തിരയുന്നു.

ബോസ്മാൻ: “റെഡ് ടീം എന്ന നിലയിൽ, മന്ത്രാലയവുമായും ഒഎംടിയുമായും ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു, എന്നാൽ OMT യുടെ സീറ്റിൽ ഇരിക്കുന്നില്ല. അവർ നിരസിച്ചതിനാൽ, ജനപ്രതിനിധിസഭയിലൂടെയും മാധ്യമങ്ങളിലൂടെയും മാത്രമേ ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ മുന്നറിയിപ്പുകളും ഉപദേശങ്ങളും അയയ്‌ക്കാനാകൂ.. സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ സാധ്യമായ അന്ധമായ പാടുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുകയും സൃഷ്ടിപരവും സുസ്ഥിരവുമായ വൈരുദ്ധ്യത്തിലൂടെ തുരങ്ക കാഴ്ചയെ തടയുക എന്നതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

പാൻഡെമിക്കിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ നിലവിൽ നിലവിലുള്ള ബ്ലൈൻഡ് സ്പോട്ടുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ റെഡ് ടീം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. നിരവധി ഉപദേശ കുറിപ്പുകൾ എഴുതിയാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്, അത് ഇന്നും പ്രസക്തമാണ്. ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ ശുപാർശകൾ അനുസരിച്ച് സമയബന്ധിതമായി ഉറപ്പാക്കുക എന്നതായിരുന്നു ആ ശുപാർശകളുടെ കാതൽ, വേഗത്തിലും ശക്തമായും അണുബാധകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുക. അടിസ്ഥാന നടപടികളിലൂടെ പിന്നീട് അത് കുറയ്ക്കാൻ, വിശാലമായ പരിശോധന, തീവ്രമായ ഉറവിടം- പിന്തുണയുള്ളതും ഇനി ബന്ധമില്ലാത്തതുമായ ഐസൊലേഷനും ക്വാറന്റൈനുമായി ഗവേഷണവുമായി ബന്ധപ്പെടുക, പിന്നീട്, തീർച്ചയായും, വാക്സിനേഷനോടുള്ള എല്ലാ പ്രതിബദ്ധതകളോടും അനുബന്ധിച്ചു. പൗരന്മാരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് നൽകേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും ഞങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഒരു റോഡ്‌മാപ്പിലൂടെ നയം പ്രവചിക്കാവുന്നതാക്കി മാറ്റുക, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രധാന പങ്ക്. മൊത്തത്തിൽ, റെഡ് ടീം 15 ഉപദേശ കുറിപ്പുകളും മുന്നറിയിപ്പ് കത്തുകളും (കാണുക: https://www.c19redteam.nl/adviezen/).
എന്നിരുന്നാലും, ആ സമയത്ത്, ക്യാബിനറ്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു- ഐസി ശേഷിയും. ഇത് അണുബാധകൾ വർദ്ധിക്കുന്നതിനും ആശുപത്രികളെ രക്ഷിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഇടപെടലുകൾക്കും കാരണമാകുന്നു, വളരെ വൈകി. തൽഫലമായി, നിരവധി രോഗികളും, അനാവശ്യ മരണങ്ങൾ, വൈകി പരിചരണം, ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ അമിതഭാരവും കാറ്ററിംഗ് വ്യവസായത്തിന് ഗുരുതരമായ നാശനഷ്ടവും, സംസ്കാരം, ബിസിനസ്സും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും. കൂടാതെ, റെഡ് ടീം വിഷയാധിഷ്ഠിത ഉപദേശം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, സ്കൂളുകൾ സുരക്ഷിതമായി തുറക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് (17 ഓഗസ്റ്റ്), കൊറോണ ടെസ്റ്റ് പോളിസി (11 സെപ്തംബർ), വായ മൂക്ക് മാസ്കുകൾ (27 സെപ്തംബർ), സ്ട്രാറ്റജി വാൻ 'ദി ഹാമർ ആൻഡ് ദ ഡാൻസ്' (27 സെപ്തംബർ) ഒപ്പം എയറോസോളുകളുടെ പങ്ക് (27 ഒക്ടോ).

ഒരു ഇന്റർ ഡിസിപ്ലിനറി ഗ്രൂപ്പ് എന്ന നിലയിൽ, റെഡ് ടീം സയൻസ് സിദ്ധാന്തത്തെ പരിശീലനത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, എല്ലാ അംഗങ്ങളും രാഷ്ട്രീയത്തിൽ നിന്നും മറ്റ് ശാസ്ത്രജ്ഞരിൽ നിന്നും സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും സ്വതന്ത്രരാണ്. ഗ്രൂപ്പിന് ഗവേഷണ ഫണ്ട് സ്വരൂപിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, പ്രതിസന്ധിയിൽ മറ്റ് സാമ്പത്തിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രശസ്തമായ താൽപ്പര്യങ്ങളൊന്നുമില്ല. ഇതുവഴി റെഡ് ടീമിന് സ്വതന്ത്രമായി സംസാരിക്കാനാകും. റെഡ് ടീമിന് സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും ലഭിക്കുന്നില്ല. അംഗങ്ങൾ അവരുടെ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ എല്ലാ ജോലികളും ചെയ്യുന്നു, അവർ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഒരു കൂട്ടം ഉപദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. രാഷ്ട്രീയക്കാരും മേയർമാരും റെഡ് ടീമിനോട് ആവർത്തിച്ച് ഉപദേശം തേടുന്നു.
ഷെല്ലെക്കൻസ്: “റെഡ് ടീം ആഴ്ചതോറും തിങ്കളാഴ്ച വൈകുന്നേരം വീഡിയോ വഴി കണ്ടുമുട്ടി. സംഭവവികാസങ്ങളെ എങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണ ചർച്ചകൾ ഇവിടെ നടന്നു, അത് രോഗികൾക്ക് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ബർഗറുകൾ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും കമ്പനികൾക്കും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്കും, ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും അർത്ഥവത്തായ സമീപനം എന്തായിരുന്നു, ലക്ഷ്യങ്ങളും തന്ത്രവും. നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങൾ ഇവിടെ നിർണായക പങ്ക് വഹിച്ചു: നിഷേധാത്മകതയോ സജീവതയോ ഇല്ല, അന്തർദേശീയ സാഹിത്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഉപദേശം തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, വിദഗ്ധരും ഫീൽഡ് അനുഭവവും. ഞങ്ങൾ ഒരു സമവായത്തിൽ എത്തിയിരുന്നെങ്കിൽ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ ഉപദേശം നൽകിയിട്ടുള്ളൂ, യാതൊരു വിട്ടുവീഴ്ചയും കൂടാതെ.”

“ഒരു മൾട്ടി ഡിസിപ്ലിനറി ടീം എന്ന നിലയിലും ഉപദേശത്തിലും റെഡ് ടീം മിടുക്കനായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ വളരെ ക്രിയാത്മകമാണ്. എന്നാൽ റെഡ് ടീമെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യം നേടിയിട്ടില്ല., ഷെല്ലെക്കൻസ് ഉപസംഹരിക്കുന്നു. അയാൾക്ക് അത് നിരാശാജനകമാണ്, എന്നാൽ ഒഎംടിയും കാബിനറ്റും റെഡ് ടീമിന്റെ ഉപദേശത്തോട് താൽപ്പര്യം കാണിച്ചില്ല. സംഘത്തിന് അവരുമായി സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ആശുപത്രിയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് തുടരാൻ മന്ത്രിസഭ അതിന്റെ ഗതിയിൽ ഉറച്ചുനിന്നു- ഐസി ശേഷിയും.

അർനോൾഡ് ബോസ്മാൻ: “ഞങ്ങൾ നേടിയത്, ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് സമൂഹത്തിൽ എത്രത്തോളം സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണൽ പ്രതിഭകളെ അണിനിരത്താൻ കഴിയുമെന്ന് റെഡ് ടീം കാണിച്ചുതന്നു എന്നതാണ്., വ്യവസ്ഥാപിതമായി അടുത്ത് സഹകരിക്കുന്ന ടീമെന്ന നിലയിൽ, വിശ്വസനീയവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ ഔട്ട്പുട്ട് നൽകാൻ കഴിയും. അംരീഷ് ബൈദ്ജോയുടെ പോസിറ്റീവും പ്രേരകശക്തിയും എനിക്ക് വേണ്ടത്ര ഊന്നിപ്പറയാനാവില്ല. മരിനോ വാൻ സെൽസ്റ്റിന്റെയും എഡ്വിൻ വെൽഡൂയിസന്റെയും ഡാറ്റ വിശകലനത്തിനും വ്യാഖ്യാനത്തിനും ഇത് ബാധകമാണ്., ബെർട്ടിന്റെയും പീറ്റർ സ്ലാഗറിന്റെയും സങ്കീർണ്ണത സമീപനം, ജിന്നി മൂയിയുടെയും ഗൗരി ഗോപാലകൃഷ്ണയുടെയും മുമ്പത്തെ പൊട്ടിത്തെറികളിലെ പെരുമാറ്റ ഇൻപുട്ടും അനുഭവവും നിയെങ്കെ ഐപെൻബർഗിന്റെ ദൈനംദിന പരിചരണ അനുഭവവും. ബെർട്ട് മൾഡർ അത് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു: “ഇത്തരത്തിലുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി സംരംഭങ്ങൾ സർക്കാർ കൂടുതൽ പ്രയോജനപ്പെടുത്തണം, പ്രത്യേകിച്ച് സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ."

അതിനാൽ ഫെബ്രുവരിയിൽ റെഡ് ടീം പ്രഖ്യാപിച്ചു 2021 പുതിയ ഉപദേശവുമായി വരുന്നത് നിർത്താൻ. വിം ഷെല്ലെക്കൻസ്: "റെഡ് ടീം ബുദ്ധിപരമായ നയം പരിഗണിക്കുന്നത് ആവർത്തിക്കുന്നത് വിഷമകരവും സജീവവുമാണ്", അതല്ല ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചത്: "സൃഷ്ടിപരമായ വൈരുദ്ധ്യം". ഓണാണ് 1 നവംബർ 2021 ടീം എന്നെന്നേക്കുമായി പിരിച്ചുവിട്ടു. ബെർട്ട് മൾഡർ ഒരു റെഡ് ടീമിന്റെ മൂല്യം ഒരിക്കൽ കൂടി ഊന്നിപ്പറയുന്നു: “നമ്മൾ ഒരു കാര്യം നേടിയെങ്കിൽ, ഈ ഗ്രൂപ്പിലൂടെ ഞങ്ങളുടേത് പോലെയുള്ള ഒരു 'റെഡ് ടീം' - അതേ സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടെ - പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ തികച്ചും അനിവാര്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, തീർച്ചയായും പ്രതിസന്ധി കൂടുതൽ നീണ്ടുനിൽക്കുകയും സങ്കീർണ്ണത വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ. താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ശാഠ്യം, ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തിക്കുക, രാഷ്ട്രീയത്തോടുള്ള വിശ്വസ്തതയും ബന്ധവും വസ്തുനിഷ്ഠമായ ഉപദേശത്തെ മറയ്ക്കാൻ കഴിയും.