Ny Ivotoerana ho an'ny tsy fahombiazan'ny famirapiratana in Boertien Vergouwen Overduin, ireo mpitarika amin'ny fiofanana dia hanolotra ny programa 'MIANARANA MIANATRA'. Ny mpandray anjara dia tsy maintsy miatrika, ankoatry ny zavatra hafa, ny metodolojika momba ny archetypes mahomby, izay manome fiteny hizarana traikefa amin'ny fianarana amin'ny fomba mandaitra ary tsy misy fitsarana tsara. Tianay ny manambatra izany amin'ny traikefa efa an-taonany sy ny fahaizan'ny dokotera Boertien Vergouwen Overduin raha ny fahaizana manatanjaka no ivoahana bebe kokoa amin'ny tenanao., ny ekipanao na ny fikambanana misy anao, hahazoana. MT / Sprout vao haingana no nanadinadina anay momba ilay programa vaovao.

Fandaharana vaovao: Mianara mianatra

sary an-tsaina: efa ela ianao no nijery olana ary bám, Tampoka teo dia nanana fahitana tsy hitanao teo aloha ianao. Izany fahatsapana izany dia mitarika amin'ny fahatsapana fa efa nianatra zavatra ianao, fa efa nandalo fivoarana ianao. Ary izany dia miantoka ny fijerenao ny fizotry ny fianaranao amin'ny fahafinaretana. Tadidinao ve, mpampianatra iray izay nametraka anao tamin'ny lala-mahitsy? Of die trainer, Tena nanohina ny fonao izany, ka nahita fivoarana manokana izay mbola mahasoa anao ankehitriny?

Amin'ny fotoana toa ireny dia misy fiatraikany tokoa ny fianarana. Mitombo ny fahatokisanao, misokatra kokoa amin'ny fanovana sy fanamby vaovao ianao. Raha afohezina, mandray anjara betsaka aminao ny fianarana (asa)vintana. Ka tsara ve raha mianatra isan'andro? Tsy hoe satria mandray anjara amin'ny fiainana sambatra, fa koa satria ilaina ny fianarana hanan-danja hatrany amin'ny fiaraha-monina ankehitriny sy rahampitso. Ny vaovao tsara dia: efa vitantsika izany. Mianatra isan'andro isika rehetra, matetika nefa tsy tsikaritray, tanteraka. an-trano, any am-piasana.

Ny fikafika dia ny fanaovana an'io fianarana mazava. Ao anatin'ny fikambanana dia matetika no hitanao fa ny fahombiazana ihany no ankalazaina, fa io kely loatra io dia kely fotsiny no jerena amin'ny zavatra azon'ny olona ianarana avy amin'ny zavatra tsy nahomby. Heverinay fa mahamenatra izany. Mazava ho azy fa mianatra amin'ny fahombiazanao ianao, saingy mino izahay fa ny tsy fahombiazana dia manome fotoana hianarana. Tsy toy ny fiafarany, fa ho toy ny fitaovana hanamafisana ny fahaizana mianatra sy hampiasana azy amin'ny fomba mandaitra kokoa. Ary dia lasa mahomby kokoa. Izany no antony Boertien Vergouwen Overduin sy ny Ivontoerana ho an'ny tsy fahombiazan'ny brilliant

nanatevin-daharana ny hery ary namolavola programa manokana: Mianara mianatra: Fampiasana mahomby ny fahaizana mianatra.

Izahay amin'ny maha-institiota antsika dia mianatra amin'ny fahalalana ny lamin'ny tsy fahombiazana sy ny fomba, misaotra ny tsy fahombiazanao, afaka mampihatra fanatsarana sy fanavaozana, raha i Boertien Vergouwen Overduin dia manana traikefa an-taonany sy fahaiza-manao doactika hanamafisana ny fahaizana ilainao amin'izany. Na mpiasa ianao na (HR-)dia mpitantana, te-hihoatra ny tenanao, ny ekipanao na ny fikambanana misy anao, ny programa dia manome anao fahitana azo ampiharina sy fitaovana hanovana ny tsy fahombiazana ho fahombiazana.

Module mandritra ny roa andro Manangana orinasam-pianarana

Ny fizarana traikefa sy fahalalana amin'ny mpiara-miasa aminao dia nanjary fanamby iray, indrindra eo amin'ny sehatra fandaminana. Amin'ny salan'isa ihany 12 isan-jato nafindra tamin'ny alàlan'ny antontan-taratasy. Ny ambiny dia avy amin'ny tontolon'ny fahalalana 'tsy voarindra', toy ny mailaka, naoty sy hafatra voicemail ary fahalalana ao an-tsain'ny olona. Ahoana no ahalalanao hoe iza amin'ireo traikefa sy fahalalana ilaina no ilaina? Ary ahoana no fomba hizaranao an'ity fampahalalana ity amin'ny fomba mahomby sy mahomby ao anatin'ny orinasanao? Amin'ity modely roa andro ity dia hahazo fitaovana ianao handrisihana ny fahafaha-mianatra avy sy amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fikambanana misy anao. Ireo mpandray anjara dia hiatrika ny metodolojika momba ny archetypes tsy fahombiazana, izay manome fiteny hizarana traikefa amin'ny fianarana amin'ny fomba mandaitra ary tsy misy fitsarana tsara.