Enstîtuya ji bo şikestinên berbiçav li Boertien Vergouwen Overduin, rêberên di perwerdehiyê de dê bernameya 'Fêr Bibin' fêr bibin. Beşdar neçar in ku, di nav tiştên din de, bi Metodolojiya Arketîpên Têkçûyên Brilliant ên me re mijûl bibin, ku zimanek peyda dike ku ezmûnên fêrbûnê bi bandor û ji darizandina nirxê bêpar parve bike. Em hez dikin ku vê yekê bi salan ezmûn û pisporiya dîdaktîkî ya Boertien Vergouwen Overduin re berhev bikin dema ku ew tê ser xurtkirina jêhatîbûnan ​​ku ji xwe bêtir derxînin., tîm an rêxistina we, girtin. MT/Sprout van demên dawî di derbarê bernameya nû de bi me re hevpeyvîn kir.

Bernameya nû: Fêr bibin fêr bibin

Fikirin: hûn ji mêj ve li pirsgirêkê dinêrin û bám, Ji nişkê ve têgihîştinek we ya ku berê we nedîtî heye. Ew hest dibe sedema têgihîştina ku we tiştek fêr kiriye, ku we pêşkeftinek derbas kiriye. That ew bi xwe re misoger dike ku hûn bi kêfxweşî li pêvajoya fêrbûnê binêrin. Tê bîra te, ew mamosteyê ku we xistiye ser riya rast? Of die trainer, ku we ew qas tehl kir ku we serfiraziyek kesane ya ku îro jî ji we sûd werdigire hebû?

Di demên weha de, fêrbûn bi rastî bandorek heye. Baweriya we mezin dibe, hûn ji guhartin û kêşeyên nû re bêtir vekirî ne. Bi kurtasî, fêrbûn bi girîngî alîkariya we dike (kar)şahî. Ji ber vê yekê dê çiqas xweş be ku meriv her roj fêr bibe? Ne tenê ji ber ku ew beşdarî jiyanek bextewar dibe, lê her weha ji ber ku fêrbûn pêdivî ye ku di civaka îro û ya sibê de têkildar bimîne. Mizgîn ev e: em jixwe wiya dikin. Em hemî her roj fêr dibin, pir caran bêyî ku em hay jê hebin, veşartî. Xane, li cîhê kar.

Tişt ev e ku ew fêrbûn eşkere bibe. Di nav rêxistinan de hûn pir caran dibînin ku tenê serketin têne pîroz kirin, lê ew pir hindik bal tê kişandin ser tiştê ku mirov dikare ji tiştên ku ew qas ne baş fêr bûne fêr bibe. Em difikirin ku ew şerm e. Bê guman hûn ji serfiraziyên xwe fêr dibin, lê em bawer dikin ku têkçûn derfetek fêrbûnê peyda dike. Ne wekî armancek bixwe ye, lê wekî navgînek hişkkirina kapasîteya fêrbûnê û karanîna wê bi bandortir. Thus bi vî awayî bêtir serkeftî bibin. Ji ber vê yekê Boertien Vergouwen Overduin û Enstîtuya Ji Bo Têkçûyinên Brîndar

hêzên xwe kirin yek û bernameyeke taybet amade kirin: Fêr bibin fêr bibin: Bi bandor Bikaranîna Hînbûna Fêrbûnê.

Em wekî enstîtu di fêrbûna naskirina şêwazên têkçûnê û awayê wê de pêşve diçin, bi xêra têkçûnên te, dikare pêşkeftin û nûbûnan ​​bicîh bîne, dema Boertien Vergouwen Overduin bi salan xwedî ezmûn û pisporiya didaktîkî ye ku jêhatîbûnên ku hûn ji bo vê yekê hewce ne xurt bike. Ka hûn karmend in an (HR-)rêvebir in, dixwazin bêtir ji xwe derxînin, tîm an rêxistina we, bername ji we re têgihiştin û amûrên pratîkî peyda dike ku hûn her têkçûnê veguherînin serfiraziyê.

Modulek du-rojî Avakirina rêxistinek fêrbûnê

Parvekirina ezmûn û zanîna fêrbûnê bi hevkarên xwe re dijwariyek derdikeve, bi taybetî di asta rêxistinî de. Bi gelemperî, tenê 12 ji sedî bi belgeyan ve hatî veguheztin. Ya mayî bi piranî ji hawîrdorên zanîna 'ne -damezrandî' tê, mîna e -nameyan, têbînî û peyamên dengbêjî û zanyarî di hişê mirovan de ne. Hûn çawa dizanin kîjan ezmûn û zanînên fêrbûnê kêrhatî ne? How hûn çawa van agahiyan bi bandor û bi bandor di nav rêxistina xwe de parve dikin? Di vê modula du-rojî de hûn ê amûran bistînin ku hûn kapasîteya fêrbûnê ji û di hemî astên rêxistina xwe de teşwîq bikin. Beşdar dê rûbirûyê Metodolojiya Arketîpên Têkçûyên Mezin bibin, ku zimanek peyda dike ku ezmûnên fêrbûnê bi bandor û ji darizandina nirxê bêpar parve bike.