Ang Institute for Brilliant Failures sa Boertien Vergouwen Overduin, ang mga namuno sa paghanas magahalad sa programa nga 'MATUTUN-AN LEARN'. Ang mga sumasalmot kinahanglan mag-atubang, lakip sa uban pang mga butang, ang among Brilliant Failures Archetypes Methodology, naghatag kana usa ka sinultian aron mapaambit ang mga kasinatian sa pagkat-on nga epektibo ug libre gikan sa paghukum sa kantidad. Gusto namon kini nga iupod sa mga tuig nga kasinatian ug kahanas sa didactic ni Boertien Vergouwen Overduin kung bahin sa pagpalig-on sa mga kahanas aron labi ka makagawas sa imong kaugalingon., imong team o organisasyon, aron makuha. Bag-o pa nga giinterbyu kami sa MT / Sprout bahin sa bag-ong programa.

Bag-ong programa: Pagkat-on sa pagkat-on

Hunahunaa: dugay ka nang nagtan-aw sa usa ka problema ug bám, Sa kalit adunay ka usa ka panan-aw nga wala nimo kaniadto. Kana nga pagbati nagdala ngadto sa pagkaamgo nga adunay ka nahibal-an, nga nakaagi ka sa usa ka pag-uswag. Ug kana sa baylo nagsiguro nga imong tan-awon ang proseso sa pagkat-on uban ang kahimuot. Nahinumdom ka ba, kana nga magtutudlo nga nagbutang kanimo sa husto nga dalan? Sa die trainer, natandog kaayo kanimo nga adunay ka usa ka kaugalingon nga kalampusan nga nakabenipisyo kanimo karon?

Sa mga gutlo nga sama niini, ang pagkat-on adunay epekto gyud. Nagdako ang imong pagsalig, mas bukas ka sa mga pagbag-o ug bag-ong mga hagit. Sa laktod nga pagkasulti, ang pagkat-on nakatampo dako kanimo (trabaho)swerte. Ingon niana ka maayo ang pagkat-on matag adlaw? Dili lang tungod kay nakatampo kini sa usa ka malipayong kinabuhi, apan tungod usab sa pagkat-on kinahanglan nga magpadayon nga may kalabutan sa karon ug ugma nga sosyedad. Ang maayong balita mao: nabuhat na namo kana. Kitang tanan nakakat-on matag adlaw, kanunay nga wala namatikdan, implicit. Puy-anan, sa trabahoan.

Ang limbong mao ang paghimo nga kana nga pagkat-on tin-aw. Sulod sa mga organisasyon kanunay nimo nga nakita nga ang mga kalampusan ra ang gisaulog, apan kana nga gamay ra nga atensyon gihatag kung unsa ang mahibal-an sa mga tawo gikan sa mga butang nga wala kaayo molampos. Sa among hunahuna kana usa ka kaulawan. Siyempre nakakat-on ka gikan sa imong mga kalampusan, apan nagtuo kami nga ang mga pagkapakyas naghatag higayon nga makakat-on. Dili ingon usa ka katapusan sa kaugalingon, apan ingon usa ka paagi sa pagpahait sa katakus sa pagkat-on ug paggamit niini nga labi ka epektibo. Ug sa ingon mahimong labi ka malampuson. Mao nga ang Boertien Vergouwen Overduin ug ang Institute for Brilliant Failures

naghiusa nga pwersa ug naghimo usa ka espesyal nga programa: Pagkat-on sa pagkat-on: Epektibong Paggamit sa Kaarang sa Pagkat-on.

Kami ingon usa ka institute nag-una sa pagkat-on nga maila ang mga sundanan sa pagkapakyas ug kung giunsa, salamat sa imong mga pagkabigo, mahimong ipatuman ang mga pagpaayo ug kabag-ohan, samtang ang Boertien Vergouwen Overduin adunay mga katuigan nga kasinatian ug kahanas sa didactic aron mapalig-on ang mga kahanas nga imong gikinahanglan alang niini. Empleyado ka man o (HR-)usa ka manedyer, gusto nga makakuha labi pa sa imong kaugalingon, imong team o organisasyon, ang programa naghatag kanimo mga praktikal nga panan-aw ug mga himan aron mahimo’g usa ka kalampusan ang matag kapakyasan.

Duha ka adlaw nga module Paghimo usa ka organisasyon sa pagkat-on

Ang pagpaambit sa mga kasinatian sa kinaadman ug nahibal-an sa imong mga kauban nahimo’g usa ka hagit, labi na sa lebel sa organisasyon. Sa aberids, ra 12 porsyento nga gibalhin pinaagi sa mga dokumento. Ang nahabilin nagagikan sa kadaghanan gikan sa mga 'dili istruktura' nga mga palibut sa kinaadman, sama sa mga email, mga nota ug mensahe sa voicemail ug kahibalo sa hunahuna sa mga tawo. Giunsa nimo mahibal-an kung unsang mga kasinatian sa pagkat-on ug kahibalo ang mapuslanon? Ug giunsa nimo ipaambit kini nga kasayuran nga epektibo ug epektibo sa sulud sa imong organisasyon? Sa kini nga duha ka adlaw nga modyul makadawat ka mga gamit aron madasig ang katakus sa pagkat-on gikan ug sa tanan nga lebel sa imong organisasyon. Ang mga partisipante mag-atubang sa among Brilliant Failures Archetypes Methodology, naghatag kana usa ka sinultian aron mapaambit ang mga kasinatian sa pagkat-on nga epektibo ug libre gikan sa paghukum sa kantidad.