Amin'ny herinandron'ny 21 t/m 26 Janoary dia natao ny herinandro E-fahasalamana. Herinandro ahafahan'ny mpamorona E-health mizara ny tetikasany amin'ny besinimaro, ilay Holandey.

Fa inona no mahatonga ny vahaolana e-health iray mahomby ary ny iray tsy? Olana sarotra ary tsy azo valiana avy hatrany. Mety ho noho ny fanapahan-kevitra sasany, dingana na hetsika mandritra ny fampivoarana vokatra/serivisy na tsy fahombiazana eo amin'ny fampiharana. Sarotra ny maminavina mialoha ny fahombiazana sy ny fihemorana. Na izany aza, azo atao ny mijery ireo mpamorona hafa sy ny tetikasany. Inona no nianarany ary ahoana no ahafahanao mampiasa izany fahalalana izany mba hahombiazana ny fanavaozanao manokana?

Ity lahatsoratra ity dia mamaritra lesona sy lamina mifandraika amin'izany, archetypes ho an'ny Brilliant Fail, nomena ohatra azo ampiharina. Amin'izany fomba izany dia tsy voatery hanova ny kodiarana isika rehetra ary afaka mampiasa ny fahalalan'ny tsirairay.

Ilay toerana foana eo ambony latabatra

Mba hahombiazan'ny fanovana dia ilaina ny fanekena sy/na fiaraha-miasan'ny antoko rehetra mifandraika amin'izany. Tsy misy antoko mandritra ny fanomanana na fanatanterahana, dia misy vintana tsara fa tsy resy lahatra amin'ny mahasoa na ny maha-zava-dehibe azy noho ny tsy fahampian'ny fandraisana anjara. Ary koa, ny fahatsapana ho voailika dia mety hitarika amin'ny tsy fisian'ny fiaraha-miasa.

Hitanay izany lamina izany tamin'ny fivoaran'ny Compaan, ankoatra ny zavatra hafa; takelaka ho an'ny zokiolona izay ny tanjona dia ny hiadiana amin'ny fanirery. Niaraka tamin'ny zokiolona sy ny mpikarakara, asa maro no natao tamin'ny fampiharana e-health. Fifantohana izay tsy nitondra vokatra nirina tamin'ny farany. Inona no niseho? Ny zanaky ny mpampiasa farany dia nandray anjara lehibe tamin'ny fividianana sy fampiasana ny vokatra. (vakio ny Eto momba ny toerana banga eo amin'ny latabatry ny Compaan)

Ny elefanta

Indraindray dia lasa mazava ny toetran'ny rafitra iray rehefa jerena ny rafitra iray manontolo ary atambatra ny fandinihana sy ny fomba fijery samihafa.. Izany dia aseho amin’ny fomba kanto ao amin’ilay fanoharana momba ny elefanta sy ny olona enina mitampi-maso. Angatahina ireo mpandinika ireo mba hahatsapa ilay elefanta sy hilazalaza izay heveriny ho tsapany. Hoy ny iray hoe "bibilava" (ny vata), ny hafa dia 'wall' (lafiny), 'hazo' iray hafa(fankahalana), 'lefona' iray hafa (tusk), 'tady' ny fahadimy (ny rambony) ary ny farany dia 'fankafy' (ny). Tsy misy amin'ireo mpandray anjara no mamaritra ny ampahany amin'ny elefanta, fa rehefa mizara sy manambatra ny fahitany, 'miseho' ny elefanta.

Hitanay io lamina io tamin'ny serivisy fitsarana ny kaominina Dalfsen. Ity serivisy ity dia ahitana mpiasa an-tsitrapo izay manampy amin'ny fiheverana ny fanohanana ny mponina, mpikarakara tsy ara-potoana sy mpikarakara fikarakarana ao amin'ny kaominina Dalfsen. Mitombo hatrany ny fampiasana ny teknolojia Smart amin'izany. Hitan’izy ireo fa mety hiteraka fahasahiranana lehibe eo amin’ny fampiharana vahaolana ny fomba fiasa sy ny fiheverana mitokana. (vakio ny Eto momba ny elefanta ao amin'ny kaominina Dalfsen).

Ny hoditry ny bera

Ny fahombiazana voalohany dia mety hanome antsika fahatsapana diso fa nifidy ny lalana tsara isika. na izany aza, ny fahombiazana maharitra dia midika fa maharitra ihany koa ny fomba fiasa, tsy maintsy miasa amin'ny ambaratonga lehibe kokoa sy/na amin'ny toe-javatra samihafa. Hitantsika fa lehibe ny dingana avy amin'ny Proof of Concept ho Proof of Business ary matetika dia lehibe loatra ho an'ny orinasa maro.. Ny ohabolana malaza: "Tsy tokony hivarotra ny hodiny ianao alohan'ny hitifitra ny bera." manome fanoharana mahafinaritra ho an'ity toe-javatra ity.

Ao amin'ny 'Hotline mankany an-trano', tetikasa telecom natomboky ny cardiologista tao amin'ny hopitaly kely periferika, Hitanay fa voatifitra aloha loatra ilay orsa. Ity no lesona fa ny hafanam-po avy amin'ny manam-pahaizana sy ny visionaries dia tsy miantoka ny fahombiazana. Noho ny toerana banga teo amin'ny latabatra dia nipoitra teto ny andrasana tsy marina. (vakio ny Eto ny fomba nitifitra aloha loatra ilay orsa)

Ampidiro ny mpandray anjara rehetra, mamorona fanantenana iombonana ary manombana!

Azo tsoahina avy amin'ireo lamina etsy ambony sy ny tantaran'ny tranga fa ny fandraisana fomba fijery midadasika dia tena ilaina amin'ny fanavaozana ara-pahasalamana elektrônika.. Voalohany, miantoka fa ny mpandray anjara rehetra dia mandray anjara. Ny antoko manan-danja indrindra ary miaraka amin'izay koa hadino indrindra dia matetika ny mpampiasa farany. Miaraka amin'ireo rehetra voakasik'izany ihany no ahafahana mahazo fanazavana tsara momba ny fanontaniana sy ny tari-dalan'ny vahaolana. Ankoatra izany, izany dia mitarika ho amin'ny fizarana, fanantenana azo tsapain-tanana izay ho tanteraka tsy ho ela. Farany, zava-dehibe ny mahatsapa fa ny fizotran'ny fanavaozana dia misy dingana samihafa ary tsy dingana iray. Mamporisika ireo mpamorona e-fahasalamana izahay mba handinika isaky ny dingana, diniho ireo fomba fijery samihafa ary asao ireo olona mety ho eo ambony latabatra. Indraindray dia mety ho avy amin'ny loharano tsy ampoizina ny fahitana sarobidy iray.

Ireo lamina sy lesona etsy ambony dia ampahany amin'ny metodolojian'ny Institute of Brilliant Failures. Ity fototra ity dia manandrana manohitra ny fiarahamonina amin'ny alàlan'ny fanamorana sy fanaovana ireo traikefa amin'ny fianarana. Mahalala bebe kokoa? Dia jereo ny Natolotra fanindioly nandritra ny lanonana fety tao Achmea ao Zeist ny Loka Brilliant Failures.. Mizarà traikefa fianarana sarobidy momba ny fanavaozana e-fahasalamana ny tenanao? Avy eo ampiasao @Brilliantf ao amin'ny Twitter, dia manampy amin'ny fanaparitahana bebe kokoa ny traikefa fianarana!Amin'ny herinandron'ny 21 t/m 26 Janoary dia natao ny herinandro E-fahasalamana. Herinandro ahafahan'ny mpamorona E-health mizara ny tetikasany amin'ny besinimaro, ilay Holandey.

Miala amin'ny fanehoan-kevitra