Pa sipoze ke yon solisyon bon oswa menm pi bon pral otomatikman aksepte pa mache a. Eksplore dinamik yo nan mache a: Èske gen enterè yo? Èske gen nenpòt pri ranplasman? Ou bezwen prèv?? Èske règ akizisyon yo aplike?

Entansyon

Nan 2015 Nouvo Lwa sou Jèn yo te antre an fòs kote swen pou jèn yo te vin anba responsablite minisipalite a. Sa vle di ke se pa Biwo Swen Jèn yo ak konpayi asirans yo ki detèmine si ak kijan jèn yo resevwa swen pou jèn ki nesesè yo. (konpanse) jwenn, men ke sa a se ak minisipalite a. Desantralizasyon swen pou jèn yo ak devlopman yo nan domèn asistans sou entènèt te bay enspirasyon pou metòd inovatè ak pri-diminye èd jèn yo 'Coach. & swen'. Yon metodoloji replikab ki sèvi ak, pami lòt bagay, asistans sou entènèt.

Objektif antrenè a & Swen se asire ke se pa tout minisipalite yo dwe reenvante volan an e ke inite kreye epi kontinye egziste nan travay la nan pwofesyonèl nan swen jèn Olandè.. Metodoloji a te devlope an kolaborasyon ak Enstiti Jèn Olandè nan Utrecht, Berenschot Utrecht, Rejis Pwofesyonèl Travay Sosyal ak Travay Sosyal ak Asosyasyon Olandè pou Travay Sosyal.

Apwòch

Anbisyon pou devlopman antrenè a & Metòd swen yo te kreye apre yo te jwenn Sur sa yo:

• Lefèt ke desantralizasyon swen jèn yo bay minisipalite yo libète yo asiyen ak òganize swen jèn yo nan yon fason inovatè., men yo poko konnen ki jan yo pral bay alokasyon pou èd jèn yo.
• Devlopman nan metòd plis espesyalize nan swen jèn yo, pandan y ap devlopman nan metòd jeneralize lajman ankouraje, enkli pa Konsèy pou Devlopman Sosyal.
• Anpil ensètitid nan jèn yo pran swen travay, responsablite ak devwa.
• Efikasite nan asistans sou entènèt an konbinezon ak ogmante itilizasyon mobil ak entènèt.

Dapre obsèvasyon ki anwo yo, yo te trase kontni Lwa sou Jèn yo ak pwosesis ki nan swen pou jèn yo.. Gen plizyè rapò pou sa, etid ak teyori konsilte. Tout insights yo entegre , konplete ak analiz moun ki gen enterè yo, entèvyou, opinyon ekspè ak konsèy Berenschot. Nan fason sa a, manyèl la metodik, te fè konsepsyon fonksyonèl ICT ak plan biznis.

Metodoloji a konsiste de- ak modil antrenè offline ki pèmèt jèn moun ant la 12 nan 23 ane nan èd entansif nan reyalize objektif edikasyon. Yo resevwa yon alokasyon pou konsèy nan men minisipalite a pou sa. Metodoloji a konsiste de plizyè modil ki diferan epi ki separeman abòdab. anba- oswa pou anpeche twòp tretman, li tcheke apre chak modil si pwochen modil la nesesè.

Rezilta

Yo te diskite ak demontre sèvis la nan divès minisipalite. Malgre enterè a, pèsonn pa t dakò. Echwe pou vann sèvis la ak kouri soti nan lajan. Li sanble difisil pou

founisè fiks yo ap vini. Pa gen okenn demann dirèk nan minisipalite a pou yon metòd inovatè. Yo kole ak metòd ki egziste deja ki te itilize tou anvan desantralizasyon.

Osi lontan ke gouvènman an ranbouse èd paran, pa pral gen demann pou inovasyon ak pi bon mache metòd ak sèvis tankou Coach. & Swen. Gouvènman an peye pou minisipalite yo. Epi minisipalite yo peye founisè yo atravè kontra acha ak/oswa sibvansyon. Osi lontan ke minisipalite yo resevwa yon kantite lajan fiks pou swen jèn nan men gouvènman an, pa gen okenn bezwen pou minisipalite yo chèche metòd inovatè ak pi bon mache.. Konsekans frè yo se poutèt sa pa gen fòs mache leve.

Normalizasyon travay antrenè a & Swen se konplèks, kidonk li difisil pou eksplike valè a ajoute nan sèvis la san yon pilòt. Anplis de sa, konparezon nan sèvis ki egziste deja yo limite, sèt kalite swen jèn yo difisil pou defini ak kliyan yo se sijè endividyèl yo. Rezilta a se yon sèk visye, kote yon pilòt pa ka reyalize san finansman. San yon pilòt, minisipalite yo pa pral wè valè ajoute a epi si yo pa wè li, pa pral gen konpansasyon..

Leson yo

1. Inovasyon nan sektè piblik la gen yon dinamik diferan pase nan yon sektè komèsyal. Nan gouvènman an ou toujou gen fè fas ak yon domèn konplèks ak enterè pafwa konfli. Lè ou vit ak ajil souvan pa posib nan gouvènman an. Se sèlman konpayi ki gen pou pran volonte dirèk de peye itilizatè yo an kont ka fè sa, sètadi jèn moun ak paran yo.
2. Li difisil pou eksplike valè a ajoute nan yon pwodwi konplèks. Finansye yo se poutèt sa ezite, kòm yon rezilta ki pa gen okenn pilòt ka imedyatman reyalize. San pilòt sa a, eksplike valè ajoute a rete yon pwoblèm. Ranpli avanti a an prive ak ekonomi se enposib. La 3 se ke ou dwe aprann fè fas ak lefèt ke minisipalite yo, akòz pwòp estrikti òganizasyonèl yo ak enterè yo divèjan nan divès pati ki enplike yo, pa fè sa.
3. Ou dwe aprann fè fas ak lefèt ke minisipalite yo pa pral ankouraje kreyativite oswa inovasyon akòz pwòp estrikti òganizasyonèl yo ak enterè yo divèjan nan divès moun ki gen enterè yo.. Kite pou kont yo ke yo adopte yon atitid antreprener oswa anbrase risk.
4. Gen toujou yon 'baryè antre' ak prèske tout founisè yo kapab kenbe oligopoli etewojèn yo. (nan volim) an sekirite ak bloke. Paske moun prive pa achte èd jèn yo (yo pa peye tèt yo), pa gen okenn demann pou yon sèvis pi bon ak pi bon mache.
5. Lè ou kreye yon bagay epi ou gen yon vizyon klè, ou dwe kenbe pwòp kou ou. Travay ansanm epi konsilte kote sa posib, men fè atansyon pou pa twouble vizyon an, otreman ou pa konplètman sipòte pwòp kreyasyon ou ankò epi ou pèdi konsantre ak pèseverans.

Non: Reint Dijkema
Òganizasyon: Antrenè & Swen

KITE KMENTSMANTÈ