Misy lesona azo tsoahina avy amin’ireo tranga tamin’ity taona ity, mazava ho azy, miorina amin’ireo voalaza etsy ambony ireo archetypes (lesona maneran-tany) fa koa amin'ny alàlan'ny antsoina hoe 'ambaratonga tsy fahombiazana'. Ny tsy fahombiazana brilliant dia mety ho avy amin'ny tsy fahombiazan'ny rafitra, fikambanana-, ekipa- ary ambaratonga tsirairay. Ny tsy fahombiazana mamirapiratra dia mety ho vokatry ny tsy fahombiazana amin'ny iray amin'ireo ambaratonga efatra, toy ny tsy fahombiazana amin'ny fitambaran'ny ambaratonga maromaro. Ao amin'ny matrix, ny haavon'ny tsy fahombiazana manjaka amin'ny tranga tsirairay dia mitambatra amin'ny hafainganam-pandeha andrasana izay azo ampiharana ny lesona azo ampiharina ary azo antenaina ny fiovana.. Hitanao fa matetika ny tsy fahombiazan'ny rafitra- ary ny haavon'ny fandaminana no manjaka ary ny hafaingan'ny fampiharana ny lesona dia mitaky fotoana maharitra.

Toy izao no hitanao amin'ny raharaha "Tsy misy fototra ho an'ny fitsaboana ADHD vaovao” fa ny rafitra dia manasarotra ny famoahana voka-pikarohana ratsy. Mbola miteraka sakana lehibe amin'ny fizarana lesona momba ny valin'ny fikarohana ratsy ny tahotra ny fanononana kely kokoa amin'ny taratasy tsy misy valiny.. Ny teboka mamiratra dia ny firongatry ny hetsika isan-karazany mba hampihodinana ny rano. Ohatra, eo ambanin'ny fitaoman'ny hetsika #OPENSCIENCE, dia mihamaro ny gazety siantifika sy institiota mitaky ny hampiasan'ny mpahay siansa ny angon-drakiny., Fitaovana, apetraho amin'ny Internet ny kaody sy ny fomba fiasa ampiasaina. Ny mety hanampy ihany koa dia ny fanaovana petra-kevitra sy fomba fitarihana. Raha toa ka voamarina tsara ireo ary natao araka ny tokony ho izy ny fikarohana (araka ny fenitra siantifika azo ampiharina) dia misy ifandraisany ny vokany, na inona na inona vokany. Ankoatra izany, ny fanitsiana ny Hirsch Index, afaka manamora ny fizotran'ny fifampizaràna vokatra ratsy ny tondro misy fiantraikany amin'ny citation. Amin'ny ampahany amin'ireo fivoarana tsara ireo, ny hafainganam-pandehan'ny fampiharana dia napetraka antsasa-manila amin'ny axis hafainganam-pandeha.

Amin'ny lafiny iray amin'ny matrix, etsy ankilany, hitanao izany amin'ny raharaha. Social Enterprise Ireo rahavavy roa” indrindra eo amin’ny sehatra tsirairay no azo ianarana. Ity orinasa sosialy ity dia manana vokatra tsara eo amin'ny lafiny sosialy (dingana famerenana amin'ny laoniny sy ny fizakan-tena ny zokiolona) nijanona noho ny olana ara-bola noho ny tsy fanarahana ny fifanarahana am-bava ny mpandray anjara. Avy amin'ny tontolon'ny fananantany ny mpanatitra raharaha, fifanarahana am-bava no fitsipika ao, fa ao anatin'ny fikarakarana izany- ary tantara hafa ny sehatry ny fiahiana. Rehefa dinihina tokoa, ny lesona amin'ny ambaratonga tsirairay dia mety ho toy ny varavarana misokatra (tsy ampy ny fampanantenana am-bava) fa amin’ny fitaka isan’andro dia maro amintsika no manjo ity karazana tsy fahombiazana ity; amin'ny toe-javatra vaovao dia mbola mihevitra ny fitondran-tena nianarana izay tsy mifanaraka amin'izany ianao. Ny hafainganam-pandehan'ny fampiharana ity lesona ity dia somary fohy!

Ho an'ny fanadihadianay rehetra, alaivo izany Gazety holandey ho an'ny tsy fahombiazana mamirapiratra

Miala amin'ny fanehoan-kevitra