Ang ikapitong sakop sa hurado nga among gisugyot mao si Henk Smid.

Ako si Henk Smith, Ako ang direktor sa ZonMw, ang organisasyon alang sa panukiduki sa kahimsog ug kabag-ohan sa pag-atiman.

Unsa imong hatagan ug pagtagad?

Kung mag-assess, hatagan nako ug partikular nga atensyon ang potensyal nga epekto sa pagkat-on sa kaso.

Mahimo ba nimo ipaambit ang imong kaugalingon nga Brilliant Failure kanamo?

Ang akong kaugalingon nga Brilliant Failure naa sa gingharian sa internal nga organisasyon. Sa proseso sa pagbalhin gikan sa fixed workplaces ngadto sa flexible workplaces, akong gitugutan ang matag team sa paghimo og kaugalingong mga pagpili alang sa akomodasyon sa secretariat.. Kini misangpot sa lain-laing porma sa pabalay. Gusto nakong hatagan ug kagawasan ang akong kaugalingong mga team, apan lahi ang nahimo sa katapusan. Ang mga kalainan nga mitumaw gitan-aw sa mga empleyado nga nahilambigit nga dili gusto nga mga kalainan!