De Health Innovation Challenge 2016 մաս է կազմում Զորգ41 գագաթնաժողով. Այս մարտահրավերի նպատակն է ստեղծել նոր գաղափարներ և լուծումներ առողջապահության ոլորտում միջկազմակերպչական կարևոր մարտահրավերների վերաբերյալ:. Ամբողջ Նիդեռլանդների հայտնի առողջապահական հաստատությունները միավորել են ուժերը ՓՄՁ ձեռնարկատերերի հետ (առողջապահության ոլորտի ներսից և դրսից) կռացած.
Այս օրը Պոլ Իսկեն և Բաս Ռույսենարսը աշխատաժողով են անցկացրել. Կարճ ներածությամբ և որոշ աչք բացող միջոցներով մասնակիցներին խրախուսվեց քննադատաբար վերլուծել իրենց սեփական նախագծերը. Սեմինարը բաղկացած էր երկու մասից. Առաջին բաժինը կենտրոնացավ մասնակիցների անձնական փորձառությունների վրա և խնդրեց նրանց մտածել իրենց ամենավերջին նախագծի մասին և բացահայտել շփոթեցնող գործոնները:. Հարցեր, ինչպիսիք են «արդյո՞ք սպասելիքները և վերջնական արդյունքը համընկնում էին»?և «ինչու՞ արդյունքը շեղվեց նախատեսված նպատակից:?’ քննարկվել են այս հատվածում. Երկրորդ մասի ընթացքում մասնակիցներին արդեն առաջարկվել է անտեսել ներկայիս կազմակերպության հնարավոր սահմանափակումները և ստեղծել նոր բիզնես պլան՝ օգտագործելով Business Canvas Model-ը:. Մասնակիցները հանդես եկան զվարճալի և հետաքրքիր գաղափարներով, ինչպիսիք են վիրտուալ իրականության ակնոցները տարեցների համար.