Mankalaza ny tsy fahombiazana mamirapiratra
Harvard Business Review aogositra 2007: Ny dia tsirairay dia misy diso, ary ny fikambanana dia tsy maintsy mianatra mampiditra azy ireo ao anatin'ny dingana ary mianatra avy amin'izany…
Nanao sakafo hariva roa izahay tamin'ity lohataona ity, iray any New York ary iray any Londres, izay nanangona mpanatanteraka, mpanoratra, manam-pahaizana, sy ny hafa hifanakalozan-kevitra momba ny “Mitarika ho amin'ny fanavaozana” izay no hifantohan'ny fihaonambe Fanontaniana mirehitra ataontsika amin'ny volana oktobra.
Amin'ny sakafo hariva roa, be dia be ny adihevitra momba ny anjara asan'ny tsy fahombiazana amin'ny fanavaozana. Ny dia tsirairay dia misy diso, ary ny fikambanana dia tsy maintsy mianatra mampiditra azy ireo ao anatin'ny dingana ary mianatra avy amin'izany. Ny fehin-kevitra ankapobeny dia ny orinasa dia mbola manao asa ratsy amin'ny fanekena sy fanomezan-tsoa ireo 'tsy fahombiazana marani-tsaina'’ ao anatin'ny dingana fanavaozana.
Faly izahay nahafantatra fa misy orinasa iray manao dingana amin'ny lalana marina. Natolotra ny volana martsa, lehiben'ny fahalalana ary filoha lefitra ambony ao amin'ny ABN AMRO, Nizara taminay ny hevitr'izy ireo momba ny Institute of Brilliant Failures izay hanasongadina ny maha-zava-dehibe ny fanandramana sy ny tsy fahombiazan'ny fandrosoana amin'ny fanavaozana.. Raha mbola eo amin'ny fampandrosoana, Ity tetikasa ity dia tsy ho ela dia ahitana tranonkala iray sy fitaovana hafa amin'ny haino aman-jery isan-karazany izay hamantatra ireo mpanavao rehefa mahomby sy tsy mahomby izy ireo..
