द इन्स्टिच्युट अफ ब्रिलियन्ट फेल्युअर्स हाल एउटा चेकलिस्टमा काम गरिरहेको छ जसले 'ब्रिलियन्ट फेल्युर कल्चर' खेती गर्ने सन्दर्भमा तपाईंको संस्थाको वर्तमान स्थितिको पहिलो छाप दिनेछ।.
चेकलिस्ट एक 'उज्ज्वल असफल मनोवृत्ति' सम्बन्धित निम्न तीन प्रमुख संगठनात्मक विकास विषयवस्तुहरू वरिपरि निर्माण गरिनेछ।: 1. 'कन्ट्रोल बटन' लाई सहज बनाउँदै: नियन्त्रणले विकासवादीलाई दबाउन खोज्छ, सहज प्रक्रियाहरू. अवसरको सञ्झ्यालहरू जुन तिनीहरूको सम्भावनाको फाइदा उठाउनको लागि कुनै विकल्प बिना खोजी छोडिन्छ. यस संस्थाहरूलाई काउन्टर गर्न तिनीहरूले कम नियन्त्रण र अधिक नेभिगेट गर्न सक्छन् भनेर जाँच गर्न आवश्यक छ. 2. सही प्रकारको जोखिम लिन प्रोत्साहित गर्दै: धेरै संस्थाहरू, र कर्मचारीहरु, सुरक्षित खेल्ने प्रवृत्ति, आफ्नो आराम क्षेत्र मा रहन. नतिजाको रूपमा तिनीहरूले जोखिम-फिर्ती ट्रेड अफको कम अन्तमा अस्पष्ट वा स्पष्ट रूपमा लिन्छन्।. यसको प्रतिकार गर्नका लागि संस्थाले कहाँ–कहाँ खोज्नुपर्छ, र कस्तो प्रकारको जोखिम लिने, उनीहरू प्रोत्साहन गर्न चाहन्छन्. 3. को मूल्य पहिचान गर्दै, र बाट सिक्दै, असफलता: धेरै संस्थाहरूले या त गलैँचा मुनि ब्रश विफलता वा जिम्मेवार व्यक्तिहरूलाई सजाय दिने झुकाव राख्छन्. यस सन्दर्भमा शानदार असफल मनोवृत्ति हो: 'असफलता मात्र प्रतिक्रिया' भन्ने कुनै चीज छैन. संस्थाहरूले 'असफलता' को मूल्य पहिचान गर्न र यसबाट सिक्न अधिकतम बनाउन प्रक्रियाहरू राख्न आवश्यक छ।. थप जानकारीको लागि: हामीलाई info@brilliantfailures.com मा सम्पर्क गर्नुहोस्
