Керемет сәтсіздіктер институты қазіргі уақытта сіздің ұйымдарыңыздың «Тамаша сәтсіздік мәдениетін» тәрбиелеуге қатысты ағымдағы мәртебесі туралы алғашқы әсер қалдыратын бақылау парағын әзірлеуде..
Бақылау парағы «сәтсіздікке тамаша көзқарас» байланысты ұйымдық дамудың келесі үш негізгі тақырыбының айналасында құрылады.: 1. 'Басқару түймешігін' өшіру: Бақылау эволюцияны басуға бейім, стихиялық процестер. Пайда болатын мүмкіндіктер терезелері олардың әлеуетін пайдалану мүмкіндігінсіз зерттелмей қалады. Бұған қарсы тұру үшін ұйымдар қай жерде азырақ басқара алатынын және көбірек шарлай алатынын тексеруі керек. 2. Тәуекелдің дұрыс түрін ынталандыру: көптеген ұйымдар, және қызметкерлер, қауіпсіз ойнауға бейім, олардың жайлылық аймақтарында қалу. Нәтижесінде олар тәуекел-рентабельдік сауданың төменгі жағында жанама немесе айқын түрде қабылдайды.. Бұған қарсы тұру үшін ұйымдар қай жерде екенін тексеруі керек, және тәуекелдің қандай түрі, ынталандырғысы келеді. 3. құндылығын тану, және одан үйрену, сәтсіздік: көптеген ұйымдар кілем астындағы ақауларды жоюға немесе жауаптыларды жазалауға бейім. Осыған байланысты тамаша сәтсіздікке көзқарас: 'тек сәтсіздікке кері байланыс деген нәрсе жоқ'. Ұйымдар «сәтсіздіктің» мәнін мойындау және одан үйренуді барынша арттыру үшін процестерді орнатуы керек.. Қосымша ақпарат алу үшін: info@brilliantfailures.com мекенжайы бойынша бізге хабарласыңыз
