ရည်ရွယ်ချက်

Randstad Holding သည် 1990 ခုနှစ်များ၏ ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် The War for Talent တွင် ဗျူဟာမြောက်နေရာယူလိုခဲ့သည်.

ချဉ်းကပ်သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအမှတ်တံဆိပ် 'YACHT ကို စွမ်းရည်ရှာဖွေရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနယ်ပယ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။. ရွက်လှေသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် လုပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ရသည်။, မျှဝေထားတဲအသိုင်းအဝိုင်း i.p.v. ဂန္ထဝင်အဖွဲ့အစည်း.

ရလဒ်

တစ်နာရီအဖွဲ့အစည်းမှ ဤအသိုင်းအဝိုင်းစိတ်ကူးသစ်ကို အမှန်တကယ်အသက်ဝင်လာစေရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။.

သင်ခန်းစာများ

ရည်မှန်းချက် အဆင့်အတန်း မြင့်မားလွန်းသည်။, တစ်နာရီအဖွဲ့အစည်းအတွင်း မတူညီသောအိပ်မက်နှင့် ထုတ်ကုန်ပုံစံကို မိတ်ဆက်နည်းအတွက် အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ဇာတ်ညွှန်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှုတွင် စွမ်းအင်နည်းပါးလွန်းသည်။ (သေနတ်အချက်).

ရေးသူ: Jan van Tiel (CEO ဟောင်း ရွက်လှေ)

မှတ်ချက်များ ထားခဲ့ပါ။