Inilathala ni:
Koen Faber
Ang intensyon ay:
Ang PSO ay isang Asosasyon para sa mga organisasyong nagtatrabaho
pakikipagtulungan sa pag-unlad. Upang hikayatin ang mga miyembro na mas matuto mula sa kanilang mga
sariling kasanayan sa pagpapalakas ng kanilang mga kasosyo sa mga umuunlad na bansa
Naisip ng PSO na dapat magkaroon ng LWT ang bawat miyembrong organisasyon (programa ng pag-aaral) kailangan
bumalangkas ng kanilang mga layunin sa pag-aaral at mga tanong sa pagkatuto.
Ang diskarte ay
Sa pangkalahatan, gagawin ng mga LWT
ang limampung miyembro natin ay dapat isara sa loob ng ilang buwan bilang a
kasunduan para sa sariling pagpapabuti, na kinabibilangan din ng suporta mula sa PSO
ay nakunan. Pagkatapos nito, isasagawa ang mga aktibidad sa pag-aaral.
Ang resulta ay:
Isang kabiguan, dahil ang pagsasara ng mga LWT ay naging mas mahabang proseso
at mas mahirap na proseso. Ilang pagpupulong ang kinailangan
linawin kung anong mga organisasyon ang nahihirapan at ang kanilang mga layunin sa pag-aaral
para malinawan. Average ay pagkatapos lamang 10 pumirma ng LWT sa loob ng maraming buwan, sa
sum marami mamaya. Sa lahat ng oras na ito ay walang nakikitang resulta na ipaalam
upang makita.
Ang sandali ng pagtuturo ay
Gayunpaman, ipinakita ng isang pagsusuri na ang mga talakayan mismo tungkol sa mga tanong sa pag-aaral
na humantong sa mga bagong insight sa mga miyembrong organisasyon. Ang mga kasapi
ay napaka-positibo at nadama na bago pa man nila isara ang kanilang
Maraming natutunan ang apprenticeship program. Mayroon na silang malinaw kung alin
maaaring mapabuti ng mga paksa ang kanilang pagsasanay at kung paano nila naisin
harapin. Madalas nilang itinuring ang kanilang sarili na mga organisasyong nag-aaral (kaya bakit a
LWT?), ngunit ngayon ito ay talagang nakakuha ng isang frame. Sa madaling salita, naisip nila na ito ay isang tagumpay!
Pagkatapos ng unang pakikibaka, ang mga relasyon sa pagitan ng PSO at ng mga miyembro ay
karamihan ay bumuti at naging mas malinaw ang aming tungkulin.
