ద్వారా ప్రచురించబడింది:
కోయెన్ ఫాబెర్
ఉద్దేశం:
PSO అనేది పనిచేసే సంస్థల కోసం ఒక సంఘం
అభివృద్ధి సహకారం. వారి నుండి మెరుగ్గా నేర్చుకునేలా సభ్యులను ప్రోత్సహించడం
అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో వారి భాగస్వాములను బలోపేతం చేయడంతో సొంత అభ్యాసం
PSO సభ్య సంస్థలు ప్రతి ఒక్కటి LWTని కలిగి ఉండాలని భావించారు (శిష్యరికం కార్యక్రమం) వచ్చింది
వారి అభ్యాస లక్ష్యాలు మరియు అభ్యాస ప్రశ్నలను రూపొందించండి.
విధానం ఉంది
మొత్తంమీద, LWTలు
మా యాభై మంది సభ్యులు కొన్ని నెలల్లో మూసివేయబడాలి a
సొంత అభివృద్ధి కోసం ఒప్పందం, ఇది PSO నుండి మద్దతును కూడా కలిగి ఉంటుంది
పట్టుబడ్డాడు. అనంతరం అభ్యసన కార్యక్రమాలు చేపడతారు.
ఫలితం వచ్చింది:
ఒక వైఫల్యం, ఎందుకంటే LWTలను మూసివేయడం చాలా సుదీర్ఘమైన ప్రక్రియగా మారింది
మరియు మరింత క్లిష్టమైన ప్రక్రియ. అనేక సమావేశాలు అవసరం
ఏ సంస్థలు కష్టపడుతున్నాయో మరియు వాటి అభ్యాస లక్ష్యాలను స్పష్టం చేయండి
స్పష్టత పొందడానికి. తర్వాత మాత్రమే సగటు 10 నెలల తరబడి LWTపై సంతకం చేసింది, లో
చాలా తర్వాత మొత్తం. ఈ సమయంలో వీలు చూసే ఫలితం లేదు
చూడండి.
బోధించే క్షణం
అయితే, ఒక మూల్యాంకనం నేర్చుకునే ప్రశ్నల గురించి స్వయంగా చర్చలు జరిపినట్లు చూపింది
సభ్య సంస్థలలో కొత్త అంతర్దృష్టికి దారితీసింది. సభ్యులు
చాలా సానుకూలంగా ఉన్నారు మరియు వారు తమను మూసివేయడానికి ముందే భావించారు
శిష్యరికం కార్యక్రమం చాలా నేర్చుకున్నాను. వారికి ఇప్పుడు స్పష్టత వచ్చింది
సబ్జెక్టులు వారి అభ్యాసాన్ని మరియు వారు ఎలా కోరుకుంటున్నారో మెరుగుపరచుకోవచ్చు
అధిగమించేందుకు. వారు తరచుగా తమను తాము నేర్చుకునే సంస్థలుగా భావించేవారు (కాబట్టి ఎందుకు a
LWT?), కానీ ఇప్పుడు దానికి నిజంగా ఫ్రేమ్ వచ్చింది. సంక్షిప్తంగా, వారు విజయం సాధించారు!
ప్రారంభ పోరాటం తర్వాత, PSO మరియు సభ్యుల మధ్య సంబంధాలు
చాలా వరకు మెరుగుపడింది మరియు మా పాత్ర స్పష్టంగా మారింది.
