ထုတ်ဝေသည်။:
Koen Faber
ရည်ရွယ်သည်:
PSO သည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နေသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု. အဖွဲ့ဝင်များထံမှ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သင်ယူနိုင်စေရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အားကောင်းစေခြင်းဖြင့် ကိုယ်ပိုင်အလေ့အကျင့်
အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီတွင် LWT ရှိသင့်သည်ဟု PSO က ယူဆခဲ့သည်။ (အလုပ်သင်အစီအစဉ်) ရခဲ့တယ်။
၎င်းတို့၏ သင်ယူမှုရည်မှန်းချက်များနှင့် သင်ယူမှုမေးခွန်းများကို ပုံဖော်ပါ။.
ချဉ်းကပ်ခဲ့တာ
ယေဘုယျအားဖြင့် LWT များဖြစ်မည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့ဝင်ငါးဆယ်ကို လအနည်းငယ်အတွင်း ပိတ်ပစ်သင့်သည်။
ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် သဘောတူညီချက်, PSO ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုလည်း ပါဝင်သည်။
ဖမ်းမိခဲ့သည်။. ထို့နောက် သင်ကြားရေးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။.
ရလဒ်ဖြစ်ခဲ့သည်။:
ရှုံးနိမ့်မှုတစ်ခု, ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ LWT တွေကို ပိတ်လိုက်တာက ပိုရှည်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်လာတယ်။
ပိုမိုခက်ခဲသောလုပ်ငန်းစဉ်. အစည်းအဝေးတွေ အများကြီးလုပ်ဖို့ လိုတယ်။
ဘယ်အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ ရုန်းကန်နေရသလဲဆိုတာနဲ့ သူတို့ရဲ့ သင်ကြားရေးပန်းတိုင်တွေကို ရှင်းလင်းပါ။
ရှင်းလင်းရန်. ပျမ်းမျှပြီးမှသာ ဖြစ်ခဲ့သည်။ 10 လအတန်ကြာ LWT လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။, ၌
sum အများကြီးကွာ. ဒီတကြိမ်လုံးမှာ မြင်သာတဲ့ ရလဒ်မျိုး မတွေ့ခဲ့ရပါဘူး။
ကြည့်ပါ။.
သင်ကြားရေးအခိုက်အတန့်ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။
သို့သော်လည်း အကဲဖြတ်မှုတစ်ခုက သင်ယူမှုမေးခွန်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။
အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းများအကြား အသိပညာအသစ်များ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန်. အဖွဲ့ဝင်များ
အရမ်းအကောင်းမြင်ပြီး သူတို့မပိတ်ခင်မှာတောင် ခံစားခဲ့ရပါတယ်။
အလုပ်သင် ပရိုဂရမ်က အများကြီး သင်ယူခဲ့တယ်။. အခု သူတို့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိသွားပြီ
ဘာသာရပ်များသည် ၎င်းတို့၏ အလေ့အကျင့်နှင့် ၎င်းတို့ လိုလားပုံတို့ကို တိုးတက်စေနိုင်သည်။
ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း. သူတို့ကိုယ်သူတို့ သင်ကြားရေးအဖွဲ့အစည်းလို့ မကြာခဏ ယူဆကြတယ်။ (ဒါဆို ဘာကြောင့် a
LWT?), ဒါပေမယ့် အခု တကယ်က ဘောင်တစ်ခု ရလာပြီ။. တိုတိုပြောရရင် အောင်မြင်တယ်လို့ ထင်ကြတယ်။!
ကနဦးတိုက်ပွဲအပြီးတွင် PSO နှင့် အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် ဆက်ဆံရေးများ ရှိလာခဲ့သည်။
အများအားဖြင့် တိုးတက်လာပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အခန်းကဏ္ဍ ပိုမိုရှင်းလင်းလာသည်။.
