പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത്:

കോയിൻ ഫേബർ

എന്നായിരുന്നു ഉദ്ദേശം:

പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനകൾക്കായുള്ള ഒരു അസോസിയേഷനാണ് പിഎസ്ഒ
വികസന സഹകരണം. അവരിൽ നിന്ന് നന്നായി പഠിക്കാൻ അംഗങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
വികസ്വര രാജ്യങ്ങളിലെ അവരുടെ പങ്കാളികളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സ്വന്തം പരിശീലനം
അംഗ സംഘടനകൾക്ക് ഓരോന്നിനും ഒരു എൽഡബ്ല്യുടി ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് പിഎസ്ഒ കരുതി (അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം) ചെയ്യേണ്ടി വന്നു
അവരുടെ പഠന ലക്ഷ്യങ്ങളും പഠന ചോദ്യങ്ങളും രൂപപ്പെടുത്തുക.

എന്നായിരുന്നു സമീപനം
മൊത്തത്തിൽ, LWT-കൾ
ഞങ്ങളുടെ അമ്പത് അംഗങ്ങളെ ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അടച്ചുപൂട്ടണം
സ്വന്തം മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള കരാർ, PSO-ൽ നിന്നുള്ള പിന്തുണയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു
പിടിക്കപ്പെട്ടു. തുടർന്ന് പഠനപ്രവർത്തനങ്ങൾ നടക്കും.

എന്നായിരുന്നു ഫലം:
ഒരു പരാജയം, കാരണം എൽഡബ്ല്യുടികൾ അടയ്ക്കുന്നത് വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയ പ്രക്രിയയായി മാറി
കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രക്രിയയും. നിരവധി മീറ്റിംഗുകൾ ആവശ്യമായിരുന്നു
ഏതൊക്കെ ഓർഗനൈസേഷനുകളാണ് ബുദ്ധിമുട്ടുന്നതെന്നും അവരുടെ പഠന ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമാക്കുക
വ്യക്തമാക്കാൻ. ശരാശരി ശേഷം മാത്രമായിരുന്നു 10 മാസങ്ങളോളം ഒരു LWT ഒപ്പിട്ടു, ന്
വളരെ പിന്നീട് തുക. ഈ സമയമത്രയും കാണാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഫലവും ഉണ്ടായില്ല
കാണുക.

അധ്യാപന നിമിഷമായിരുന്നു
എന്നിരുന്നാലും, പഠന ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ തന്നെയാണെന്ന് ഒരു വിലയിരുത്തൽ കാണിച്ചു
അംഗ സംഘടനകൾക്കിടയിൽ പുതിയ ഉൾക്കാഴ്ചകളിലേക്ക് നയിച്ചു. അംഗങ്ങൾ
വളരെ പോസിറ്റീവായിരുന്നു, അവ അടയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ അത് അനുഭവപ്പെട്ടു
അപ്രന്റീസ്‌ഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം ഒരുപാട് പഠിച്ചു. ഏതാണെന്ന് ഇപ്പോൾ അവർക്ക് വ്യക്തമായിരുന്നു
വിഷയങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പരിശീലനവും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും
നേരിടുക. അവർ പലപ്പോഴും സ്വയം പഠന സംഘടനകളായി കണക്കാക്കുന്നു (പിന്നെ എന്തിന് എ
LWT?), എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അതിന് ശരിക്കും ഒരു ഫ്രെയിം ലഭിച്ചു. ചുരുക്കിപ്പറഞ്ഞാൽ അതൊരു വിജയമാണെന്ന് അവർ കരുതി!
പ്രാരംഭ പോരാട്ടത്തിന് ശേഷം, പിഎസ്ഒയും അംഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം
കൂടുതലും മെച്ചപ്പെടുകയും ഞങ്ങളുടെ പങ്ക് വ്യക്തമാവുകയും ചെയ്തു.