Გამოქვეყნებულია ............. მიერ:
კოენ ფაბერი
განზრახვა იყო:
PSO არის ასოციაცია ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც მუშაობენ
განვითარების თანამშრომლობა. წევრების წახალისება, რომ უკეთ ისწავლონ მათგან
საკუთარი პრაქტიკა განვითარებად ქვეყნებში პარტნიორების გაძლიერებით
PSO თვლიდა, რომ წევრ ორგანიზაციებს უნდა ჰქონდეთ LWT (შეგირდობის პროგრამა) მოგვიწია
ჩამოაყალიბონ თავიანთი სასწავლო მიზნები და სასწავლო კითხვები.
მიდგომა იყო
მთლიანობაში, LWT-ები გააკეთებენ
ჩვენი ორმოცდაათი წევრი რამდენიმე თვეში უნდა დაიხუროს
შეთანხმება საკუთარი გაუმჯობესებისთვის, რომელიც ასევე მოიცავს PSO-ს მხარდაჭერას
დაიჭირეს. ამის შემდეგ განხორციელდებოდა სასწავლო აქტივობები.
შედეგი იყო:
Მარცხი, რადგან LWT-ების დახურვა გაცილებით ხანგრძლივი პროცესი გახდა
და უფრო რთული პროცესი. რამდენიმე შეხვედრა იყო საჭირო
განმარტეთ რა ორგანიზაციებს უჭირდათ და მათი სასწავლო მიზნები
გასაგებად. საშუალო იყო მხოლოდ შემდეგ 10 ხელი მოაწერა LWT თვეების განმავლობაში, in
ჯამი ბევრად მოგვიანებით. მთელი ამ ხნის განმავლობაში არ იყო თვალსაჩინო შედეგი
ნახვა.
სწავლების მომენტი იყო
თუმცა, შეფასებამ აჩვენა, რომ დისკუსიები თავად იყო სასწავლო კითხვებზე
რამაც გამოიწვია ახალი შეხედულებები წევრ ორგანიზაციებს შორის. წევრები
ძალიან პოზიტიურები იყვნენ და გრძნობდნენ, რომ ჯერ კიდევ დახურავდნენ
შეგირდობის პროგრამამ ბევრი რამ ისწავლა. ახლა გარკვევით ჰქონდათ რომელი
სუბიექტებს შეეძლოთ გაეუმჯობესებინათ პრაქტიკა და როგორ სურდათ
დაძლევა. ისინი ხშირად თვლიდნენ თავს სასწავლო ორგანიზაციებად (ასე რატომ ა
LWT?), მაგრამ ახლა მას ნამდვილად აქვს ჩარჩო. მოკლედ, მათ ეს წარმატება მიაჩნდათ!
თავდაპირველი ბრძოლის შემდეგ, PSO-სა და წევრებს შორის ურთიერთობები არის
ძირითადად გაუმჯობესდა და ჩვენი როლი უფრო ნათელი გახდა.
