Мэй Лі Ты гэта сыны 1 Сакавік 2007 другі член парламента ад PvdA. Яна мае прадстаўнікі zzp, фрылансеры, спажыўцоў, рынкавых сіл і фінансавага нагляду. Яна пісала калонкі для Vrij Nederland і de Volkskrant і была 2007 член назіральнага савета радыёстанцыі FunX. Мэй Лі таксама з'яўляецца сузаснавальнікам Альтэрнатывы прафсаюзу (АДВАКАТ).Інстытут бліскучых няўдач бярэ інтэрв'ю ў Мэй Лі Вос (1970) пра яе досвед памылак як пачаткоўца ў палітыцы ў Гаазе і як заснавальніцы AVV.
IvBM: Якая культура ў другім пакоі, калі справа даходзіць да памылак?
Мэй Лі Вос: «Я лічу асабліва балючым спосаб, якім палітыкі спраўляюцца з памылкамі. Дрэннай палітыкі шмат. Адкрытасць адносна памылак і навучання на іх можа адыграць вялікую ролю ў павышэнні эфектыўнасці і якасці працы другой палаты. Але яго няма.
Такім чынам, можа быць так, што ўсе ведаюць, што вы памыляецеся, але прызнанне сваіх памылак - гэта палітычнае самагубства. Разгледзім, напрыклад, пытанне, звязанае з падручнікамі (Спрэчны законапраект аб бясплатных школьных падручніках Дзяржсакратара адукацыі Мар'і ван Бейстэрвельдт, чырвоны. БР).
Або паглядзіце на ўсе памылкі, якія дапусцілі падаткавікі за апошні час. Урэшце ўрад і Палата перагрузілі падаткавікі новымі задачамі. Калі ўсё ідзе не так, значыць, гэты аспект недастаткова ўлічваецца. Калі ёсць сапраўды вялікія памылкі, на іх вучаць занадта мала».
Акрамя таго, я таксама не бачу магчымасці для прасоўвання разумення. Адкарэктаваць сваё меркаванне заўсёды тлумачыцца як паварот. IvBM: Ці ведаеце вы ў вашым цяперашнім партфоліо больш прыкладаў таго, як «занадта позна вучыцца» на сур'ёзных памылках??
Мэй Лі Вос: «З майго кашалька (рынкавых сіл і фінансавага нагляду, чырвоны. БР) Я таксама апускаюся ў амерыканскі крэдытны крызіс. Там так званыя крэдытныя рэйтынгі проста не бачылі рызыкі і не сочаць належным чынам. Свабодны рынак, як ЗША, мае вельмі «лёгка арганізаваны» кантроль. Падкормлены (Цэнтральны банк Злучаных Штатаў, чырвоны. БР) цяпер разумее, якія памылкі былі зробленыя і якія наступствы. Многім партыям у Злучаных Штатах і за іх межамі можна шмат чаму навучыцца».
IvBM: Што для вас як палітыка значыць памыляцца??
Мэй Лі Вос: «Я сам пакуль не рабіў буйных рахункаў. Але я не баюся спатыкнуцца. І я стараюся быць максімальна адкрытым. Акрамя таго, PVDA ўжо вядомы як паваротны прыклад, так што давайце пойдзем да канца і выразна пазначым рэчы як прасоўванне разумення.
«Мы не заўсёды памыляемся. Я лічу, што даследаванне камітэта Дайселблэма па інавацыях у адукацыі, якое ўкараняецца з пачатку 1990-х гадоў, з'яўляецца найлепшым прыкладам таго, як вучыцца на памылках». Галоўная выснова - урад павінен выканаць сваю галоўную задачу, сур'ёзна занядбаў забеспячэнне якасці адукацыі, чырвоны. БР).
IvBM: ты быў у 2005 адзін з ініцыятараў стварэння «Альтэрнатывы для прафсаюзаў». (АДВАКАТ) для фрылансераў і Flex рабочых, сярод іншых. Магчыма, гэтая ініцыятыва яшчэ не дасягнула запланаваных колькасных мэтаў. Па дадзеных нашых крыніц, у цяперашні час іх менш за 3.000 членаў. Але ў той жа час вы бачыце, што многія з вашых ідэй зараз ператвараюцца ў палітыку. Ці можам мы ўжо аддаць AVV месца ў галерэі Інстытута бліскучых няўдач??
Мэй Лі Вос: «AVV - гэта прафсаюз, які выступае за работнікаў, якія ў цяперашні час не прадстаўлены або амаль не прадстаўлены ў кансультатыўных органах. Рабочыя, чые інтарэсы менш прадстаўлены: аўтсайдэраў на рынку працы. Аўтсайдэры — гэта, напрыклад, фрылансеры, Flex рабочых, але і асобныя групы супрацоўнікаў. Падумайце пра маладых людзей, якія павінны плаціць за датэрміновую пенсію пажылых работнікаў. AVV выступае за людзей, якія не адчуваюць сябе як дома з традыцыйнымі прафсаюзамі, але патрэбна арганізацыя, якая заступіцца за іх.
Сапраўды, што тычыцца колькасці членаў, то вялікага павелічэння пакуль не было. Але называць AVV бліскучым правалам яшчэ рана. Вядома адно: многаму ўжо навучыліся. І сапраўды адбыліся некаторыя зрухі на карысць «аўтсайдэраў на рынку працы». ЗЗП-ераў афіцыйна не існавала. AVV унёс свой уклад у забеспячэнне гэтага 2005 быць афіцыйна прызнаным. Больш увагі ўдзялілі таксама работнікам гігіенічнага профілю і аплатным дэкрэтным водпускам для самазанятых.
Акрамя таго, AVV арганізаваў сябе «лёгка» ў адрозненне ад традыцыйных прафсаюзаў. Часта ўсё яшчэ існуе традыцыйная культура сустрэч з сустрэчамі ва ўсіх відах памяшканняў. Вы таксама сутыкнуліся з гэтым у палітыцы ў Гаазе. Тут ёсць велізарная прастора для інавацый. Гэта цяпер, напрыклад, запаўняецца TON” («Ганаруся Нідэрландамі, рух Рыты Вердонк з прыхільнікамі без статутных правоў замест членаў, якія абмяркоўваюць праз інтэрнэт і публічныя сустрэчы, чырвоны. БР).
IvBM: Нарэшце, якія палітыкі ў вашым цяперашнім працоўным асяроддзі, на вашу думку, спраўляюцца з памылкамі ў добрым сэнсе?
«Я думаю, што член парламента Ян Чынкельшук з CDA і былы дырэктар па камунікацыях Rabobank з'яўляецца палітыкам з вялікай сумленнасцю. Ён не баіцца крытыкаваць і крытыкаваць. І гэта таксама адносіцца да майго калегі па PvdA, Паліна Смітс, які займаецца прадпрымальніцтвам у пакоі».
IvBM: Мы хацелі б сустрэцца зноў праз год, каб дагнаць вашыя поспехі і любыя бліскучыя няўдачы.
Мэй Лі Вос: «Прыма. І працягвайце сваю ініцыятыву. Добра, што ў дадатак да ўсіх відаў баз дадзеных з найлепшым вопытам, ёсць таксама добрыя базы дадзеных з горшымі практыкамі. А якія справы можна дадаць ад палітыкі, паглядзім праз год…
