巴斯·鲁斯纳尔斯 (1970) 是一位创新者和企业家. Bas 是 The Institute for Brilliant Failures 基金会的联合创始人，也是战略局 De Keuze Architecten 的创始人，该机构开发干预措施以“更轻松地选择和激活新行为”。. Bas也是创新体育游戏的开发商 优佛. 他定期开处方 (瓦克)杂志并充当演讲者和启发者. 他有多媒体出版商的背景 (o.a. 克鲁沃), 新业务概念的营销人员和开发人员. 他获得了文学硕士学位, 阿姆斯特丹自由大学的组织与管理和哈勒姆商学院的国际商务学士学位.

吉多·科内利斯 (1995) 在乌得勒支艺术大学学习艺术和经济学. 基于良好的移情能力，他喜欢为繁琐复杂的环境带来新的见解. 据他说，如果没有很好地澄清问题，设计过程就无法开始. 从那里可以产生新能源, 在所涉及的利益相关者之间建立承诺和乐观情绪.

斯蒂金·霍克（Stijn Horck） (1996) 马斯特里赫特大学教育与劳动力市场研究中心博士 (资产回报率) 并隶属于辉煌失败研究所，从事他的研究. 他的研究重点是在可比和不同背景下解释不同的学习过程, 目的是描述事件对组织学习能力的影响. Stijn 在鹿特丹伊拉斯姆斯大学获得欧洲卫生经济与管理联合硕士学位, 博洛尼亚大学, 因斯布鲁克管理中心和奥斯陆大学. 此外，Stijn 还是牛津大学的研究助理 2019 并为研究医疗保健创新的实施过程做出了贡献.