Paul Iske (Yayasan Institut Kegagalan Cemerlang)
Paul Iske (1961) ialah profesor Inovasi Terbuka & Menceburi Perniagaan di Pusat Pengajian Perniagaan dan Ekonomi Universiti Maastricht. Di sini beliau memberi tumpuan terutamanya kepada inovasi perkhidmatan dan inovasi sosial, dengan kepakaran 'Inovasi Kombinatorik'. Paul ialah pengasas dan Ketua Pegawai Kegagalan Institut Kegagalan Cemerlang, dengan tujuan untuk memupuk pemahaman tentang kerumitan inovasi dan keusahawanan. Paul memperoleh PhD dalam fizik teori dan kemudian bekerja di Shell, di mana beliau terutamanya mengumpulkan pengetahuan di dalam dan luar Shell. Sehinggalah 2015 beliau ialah Ketua Pegawai Dialog di ABN AMRO, bertanggungjawab ke atas aktiviti dalam bidang (buka) inovasi. Paul Iske ialah penceramah dan perunding dalam bidang kreativiti, inovasi, modal intelek, pengurusan pengetahuan dan keusahawanan. Dia melakukan ini dalam kedua-dua peribadi dan (separuh)sektor awam di rumah- dan luar negara.
Bas Ruyssenaars
Bas Ruyssenaars (1970) adalah seorang inovator dan usahawan. Bas ialah pengasas bersama yayasan The Institute for Brilliant Failures dan pengasas biro strategik De Keuze Architecten yang membangunkan campur tangan untuk 'pilihan yang lebih mudah dan pengaktifan tingkah laku baharu'.. Bas juga merupakan pembangun permainan sukan yang inovatif ANDA.FO. Dia kerap menetapkan (padang)majalah dan bertindak sebagai penceramah dan inspirasi. Beliau mempunyai latar belakang sebagai penerbit multimedia (Jika penjagaan tidak membawa kepada ini, penjagaan kehilangan nilainya.". Kluwer), pemasar dan pembangun konsep perniagaan baharu. Beliau memperolehi Budaya MA, Organisasi dan Pengurusan di Universiti VU Amsterdam dan Sarjana Muda Perniagaan Antarabangsa beliau di Sekolah Perniagaan Haarlem.
Guido Cornelis
Guido Cornelis (1995) belajar Seni dan Ekonomi di Universiti Seni Utrecht. Berdasarkan keupayaan empati yang baik, dia suka membawa pandangan baharu ke dalam persekitaran yang menyusahkan dan kompleks. Menurutnya, proses reka bentuk tidak boleh dimulakan tanpa penjelasan yang baik tentang persoalan itu. Dari situ adalah mungkin untuk menjana tenaga baru, mewujudkan komitmen dan keyakinan di kalangan pihak berkepentingan yang terlibat.
Stijn Horck
Stijn Horck (1996) PhD di Universiti Maastricht di Pusat Penyelidikan Pendidikan dan Pasaran Buruh (ROA) dan berafiliasi dengan Institut Kegagalan Brilliant untuk penyelidikannya. Penyelidikannya memberi tumpuan untuk menjelaskan proses pembelajaran yang berbeza dalam konteks yang serupa dan berbeza, dengan tujuan untuk menggambarkan kesan suatu peristiwa terhadap keupayaan belajar organisasi. Stijn memperoleh Sarjana Bersama dalam Ekonomi dan Pengurusan Kesihatan Eropah di Erasmus University Rotterdam, Universiti Bologna, Pusat Pengurusan Innsbruck dan Universiti Oslo. Di samping itu, Stijn adalah pembantu penyelidik di Universiti Oxford di 2019 dan menyumbang kepada penyelidikan ke dalam proses pelaksanaan inovasi penjagaan kesihatan.
