Paul Iske (Responsable de la défaillance)

Paul Iske (1961) est professeur d'Open Innovation & Business Venturing à la School of Business and Economics de l'Université de Maastricht. Ici, il se concentre principalement sur l'innovation de service et l'innovation sociale, avec la spécialité 'Innovation Combinatoire'. Paul est fondateur et Chief Failure Officer de l'Institute of Brilliant Failures, dans le but de cultiver la compréhension de la complexité de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Paul a obtenu son doctorat en physique théorique puis a travaillé chez Shell, où il a principalement rassemblé des connaissances à l'intérieur et à l'extérieur de Shell. Jusqu'à 2015 il a été Chief Dialogues Officer chez ABN AMRO, responsable des activités dans le domaine de (ouvert) innovation. Paul Iske est conférencier et consultant dans les domaines de la créativité, innovation, capital intellectuel, gestion des connaissances et entrepreneuriat. Il le fait à la fois dans le privé et (semi-)secteur public à la maison- et à l'étranger.

Bas Ruyssenar

Bas Ruyssenar (1970) est un innovateur et un entrepreneur. Bas est co-fondateur de la fondation The Institute for Brilliant Failures et fondateur du bureau stratégique De Keuze Architecten qui développe des interventions pour « un choix plus facile et l'activation de nouveaux comportements ».. Bas est également le développeur du jeu de sport innovant VOUS.FO. Il prescrit régulièrement (champ)magazines et agit comme conférencier et inspirateur. Il a une formation d'éditeur multimédia (o.a. Kluwer), marketeur et développeur de nouveaux concepts commerciaux. Il a obtenu son MA Culture, Organisation et Management à la VU University Amsterdam et son Bachelor International Business à la Haarlem Business School.

Guido Cornelis

Guido Cornelis (1995) a étudié l'art et l'économie à l'Université des Arts d'Utrecht. Basé sur une bonne capacité d'empathie, il aime apporter de nouvelles idées dans des environnements encombrants et complexes. Selon lui, un processus de conception ne peut être lancé sans une bonne clarification de la question. De là, il est possible de générer une nouvelle énergie, susciter l'engagement et l'optimisme des parties prenantes impliquées.

Stijn Horck

Stijn Horck (1996) Doctorat à l'Université de Maastricht au Centre de recherche pour l'éducation et le marché du travail (ROA) et est affilié à l'Institute of Brilliant Failures pour ses recherches. Ses recherches portent sur l'explication de différents processus d'apprentissage dans des contextes similaires et différents., dans le but de décrire l'impact d'un événement sur la capacité d'apprentissage d'une organisation. Stijn a obtenu un Master conjoint en économie et gestion européennes de la santé à l'Université Erasmus de Rotterdam, Université de Bologne, Management Center Innsbruck et l'Université d'Oslo. De plus, Stijn a été assistant de recherche à l'Université d'Oxford en 2019 et contribué à la recherche sur les processus de mise en œuvre des innovations en santé.