අසාර්ථකත්වයන් දියුණුවක් ඇති කරයි. ආයතනය මෙන්ම, මෙම ගමන් පථය නෙදර්ලන්තයේ ඉගෙනුම් ධාරිතාව සහ නව්‍ය ශක්තිය වැඩි කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත..
නගර සභාව යනු විවිධ සම්බන්ධතා සහ මට්ටම් අතර අන්තර්ක්‍රියා රාශියක් ඇති ගතික සහ සංකීර්ණ පද්ධතියකි. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, කලින් සැලසුම් කරන ලද සැලසුම් සමහර විට ප්‍රායෝගිකව සැලසුම් කළ ප්‍රමාණයට වඩා වෙනස් ලෙස සිදුවේ.
සේවකයෙකු සහ කණ්ඩායමක් ලෙස ඔබ පාලනය අතර නිවැරදි ශේෂය සොයා ගන්නේ කෙසේද?, සැරිසැරීමට, අවධානය සහ වේගවත් බව? ව්‍යාපෘතියක් තුළ ඔබ ගන්නා අවදානම් මොනවාද සහ අත්හදා බැලීම් සඳහා ඇති ඉඩ මොනවාද? ඔබ වැරදි කිරීමට කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?? මේවා බෙදාගන්න ඉඩක් තියෙනවද? ඔබ ඉගෙන ගත් දේ විවිධ මට්ටම්වලදී ඵලදායී ලෙස ක්‍රියාවට නංවන්නේ කෙසේද??
පළමු ව්‍යාපෘතිය ඇම්ස්ටර්ඩෑම් මහ නගර සභාව සමඟ සහයෝගයෙන් ආරම්භ කර ඇත. මෙම ඉගෙනුම් මාවතේ පරමාර්ථය වන්නේ 'අපි වැරදි වලින් ඉගෙන ගනිමු' සහ විනිවිදභාවය පිළිබඳ මූලික වටිනාකම අවධාරණය කිරීමයි., ඉගෙනීමේ හැකියාව සහ අභ්‍යන්තර ව්‍යවසායකත්වය උත්තේජනය කරයි. මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ ස්වයං-ආවර්ජනයකින් ආරම්භ කිරීමට සේවකයින්ට අභියෝග කරන ආරක්ෂිත පරිසරයක ය (නවෝත්පාදනය)ව්‍යාපෘති සහ ඉගෙනීමට සහ බෙදා ගැනීමට ඇති හැකියාව.
වැඩසටහනට ආශ්වාදජනක රැස්වීමක් ඇතුළත් වේ, අත්දැකීම් සහ ඉගෙනීමේ අවස්ථා බෙදා හදා ගන්නා සංවාද සැසි, දක්ෂ අසාර්ථකත්වයන් හෙළිදරව් කිරීමට ක්‍රම ගණනාවක් සහ වඩාත්ම දීප්තිමත් අසාර්ථක/ඉගෙනීමේ මොහොත තෝරා ගන්නා තණතීරු සැසියක්.