I fallimenti fanno progressi. Come l'istituto, questa traiettoria mira ad aumentare la capacità di apprendimento e la forza innovativa nei Paesi Bassi.
Il comune è un sistema dinamico e complesso con molte interazioni tra diversi collegamenti e livelli. Di conseguenza, i piani preconcetti a volte risultano diversi da quelli pianificati nella pratica.
In che modo tu, come dipendente e team, trovi il giusto equilibrio tra il controllo, navigare, concentrazione e agilità? Quali rischi corri all'interno di un progetto e quale spazio c'è per la sperimentazione? Come affronti gli errori?? C'è spazio per condividerli?? Come mettere in pratica in modo efficace ciò che hai appreso a diversi livelli?
Il primo progetto è partito in collaborazione con il comune di Amsterdam. L'obiettivo di questo percorso di apprendimento è enfatizzare il valore fondamentale "impariamo dagli errori" e la trasparenza, stimolare la capacità di apprendimento e l'imprenditorialità. Questo viene fatto in un ambiente sicuro in cui i dipendenti sono sfidati a iniziare con l'autoriflessione (innovazione)progetti e la capacità di imparare e condividere.
Il programma prevede un incontro di ispirazione, sessioni di dialogo in cui vengono condivise esperienze e momenti di apprendimento, una serie di metodi per rivelare fallimenti brillanti e una sessione di presentazione in cui viene scelto il momento di fallimento/apprendimento più brillante.