Mislukkings maak vordering. Soos die instituut is hierdie trajek daarop gemik om leervermoë en innoverende krag in Nederland te verhoog.
Die munisipaliteit is 'n dinamiese en komplekse stelsel met baie interaksie tussen verskillende skakels en vlakke. Gevolglik loop vooropgestelde planne soms anders uit as wat in die praktyk beplan is.
Hoe vind jy, as werknemer en span, die regte balans tussen beheer, navigeer, fokus en behendigheid? Watter risiko's neem jy binne 'n projek en watter ruimte is daar vir eksperimentering? Hoe hanteer jy foute?? Is daar ruimte om dit te deel? Hoe pas jy dit wat jy geleer het effektief toe op verskillende vlakke in die praktyk?
Die eerste projek het in samewerking met die munisipaliteit van Amsterdam begin. Die doel van hierdie leerpad is om die kernwaarde 'ons leer uit foute' en deursigtigheid te beklemtoon, leerkapasiteit en intrapreneurskap te stimuleer. Dit word gedoen in 'n veilige omgewing waarin werknemers uitgedaag word om met selfrefleksie te begin (innovasie)projekte en die vermoë om te leer en te deel.
Die program sluit 'n inspirasievergadering in, dialoogsessies waarin ervarings en leermomente gedeel word, 'n aantal metodes om briljante mislukkings te openbaar en 'n toonhoogtesessie waar die mees briljante mislukking/leermoment gekies word.