ווער עס יז וואס וויל צו פאַרגרעסערן געראָטן פּיילאַץ אין אַ קאָמפּלעקס אַדמיניסטראַטיווע סוויווע, מוזן קאַנטיניואַסלי לערנען און סטרויערן צו אַרייַנציען אַלע באַטייַטיק פּאַרטיעס און מאַכן אַ ווילינגנאַס צו נעמען קאַמף.

כוונה

א יבעררוק פון רגע- צו ערשטיק זאָרגן פֿאַר קינדער מיט אַדהד געפירט צו אַ פּלאַץ פון טומל צווישן אַלגעמיינע פּראַקטישנערז. די פּראָבלעם? ד י דאקטוירי ם האב ן זי ך ניש ט גערעכנט , א ז ז ײ האב ן זי ך ניש ט גענו ג פארמעג ט צ ו באהאנדל ן דע ר גרופע , או ן ז ײ װעל ן ניש ט האב ן גענו ג צײט. א נײע ר צוגאנג , הא ט דעריבע ר געדארפ ט געדארפט, װוּ דער גפּ װאָלט בלײבט געװאָרן און דער יוגנט װעט בעסער געהאָלפֿן װערן. דער ענטפער איז געווען אַ פּילאָט מיט אַ פּראַקטיש ניאַניע גפּ (POH)-מענטאַל געזונט זאָרגן יוגנט, וואָס איז טעסטעד אין דער געגנט פון זאָרגן גרופּע Syntein. Zorggroep Syntein איז אַן אָרגאַניזאַציע פֿאַר קייט זאָרגן פון אַ קאָאָפּעראַטיווע פון ​​אַלגעמיינע פּראַקטישנערז.

צוגאַנג

מיר אנגעהויבן אויף אַ מאַנידזשאַבאַל וואָג און אין 2017 ערשטער האט אַ פּילאָט מיט אַ POH-GGZ יוגנט אין אַ גרויס אַלגעמיינע פּראַקטישנער אין אַ קליין מיוניסאַפּאַלאַטי. דאָס איז געווען זייער געראָטן: גפּס צופרידן, קינדשאַפט צופרידן, און קענטיק קאָס סייווינגז פֿאַר די מיוניסאַפּאַלאַטי. אנדערע מיוניסאַפּאַליטיז און אַלגעמיינע פּראַקטישנערז אין דער געגנט זענען אויך ינטוזיאַסטיק און געוואלט צו אָנהייבן מיט אַ POH-GGZ יוגנט..

רעזולטאַט

מאכן שלאָס אַגרימאַנץ אין אַ געגנט מיט 65 גפּס און זעקס פאַרשידענע מיוניסאַפּאַליטיז זענען געווען גאָר קאָמפּליצירט. מען קריגט נישט נאר די נאז אין דער זעלבער ריכטונג. למשל, די היגע אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאַנטראַדיקשאַנז זענען גאַנץ גרויס און עס זענען באַטייטיק קולטור דיפעראַנסיז צווישן שטאָטיש אויטאריטעטן- און כעלטקער פעלד. אַדמיניסטראַטיווע, עס מיינט צו זיין כאַאָס אין עטלעכע מיוניסאַפּאַליטיז, ספּעציעל פּונקט איידער וואַלן צייט. דעמאל ט הערש ט דע ר דעלוצי ע פו ן טאג. דער פּילאָט אין דער ערשטער מיוניסאַפּאַלאַטי איז געווען ריזיק געראָטן, אבער דער פאראנטווארטליכער פאליסי שטאב האט זיך ארויסגעוויזן צו האבן אסאך שוועריגקייטן מיט פארלענגערן די פוה-גגז פאר 2018. ע ס זײנע ן אוי ך געװע ן מוניציפאליטעטן , אי ן װעלכ ע ד י פאליטיק־אפיצירן, אָבער דווקא די אַלגעמיינע פּראַקטישנערז זײַנען געווען שווער איבערצוציִען פֿון די נוצלעכקייט פֿון אַ פּאָה־ג"ז יוגנט סײַ פֿאַר די פּאַציענטן און פֿאַר זיך אַליין..

נאָך אַ מערקווירדיק באַראַטונג צווישן אַלגעמיינע פּראַקטישנערז און מיוניסאַפּאַליטיז, וווּ כּמעט אַלע אַרטשעטיפּעס אַז IvBM גיט זענען דורכגעגאנגען דורך, האב ן מי ר דערװײ ל געלונגע ן אויפצושטעל ן א POH - GGZ Youth אין צװײ מוניציפאליטעטן. די אנדערע (קאָאָפּערייטינג) מיוניסאַפּאַליטיז זענען נאָך צו צעטיילט פֿאַר וואָס. דאר ט אי ז דע ר פלא ן געשטעל ט געװאר ן בי ז נא ך ד י פרילינ ג װאל ן או ן א ״ריגרופירונ ג פו ן ג״םט ן אי ן לויף . 2018. אָבער, עס איז קיין אנדער ברירה פּלאַן. עס איז דערוואַרט אַז POH-GGZ יוגנט קענען נאָך זיין שטעלן זיך אין עטלעכע מיוניסאַפּאַליטיז מיט בעסער קאָואָרדאַניישאַן.

לערן

ווי אַ גענעראַל פּראַקטישנער איר באַקומען אַ פּלאַץ פון וויסן וועגן די מיוניסאַפּאַלאַטי, ניט נאָר ווי אַן אָרגאַניזאַציע (די כייעראַרקי און די זשאַרגאָן, פֿאַר בייַשפּיל) אָבער אויך ווי אַ קוואַפּעריישאַן שוטעף און וועגן די אַלגעמיינע פּראַקטישנערז ווי אַ גרופּע. עס איז ינסטראַקטיוו צו וויסן וואָס זאָל און זאָל ניט זיין געטאן צו קענען צו ווייַטער ראָולד אַ פּילאָט. טיימינג ווערט דיין בעסטער פרייַנד.

1. עס איז איצט קלאָר ווי איר קענען באַקומען חברים אויף דער זעלביקער בלאַט, כאָטש מאל איר האָבן צו פּרובירן נישט צו שטענדיק וועלן אַז. איר קענען אויך קער אַוועק די שורות זיך און דינען ביס-גרייט. אין דערצו, עס קען זיין בעסער צו האָבן גפּס רעפּריזענטיד דורך איין מענטש מיט אַ קלאָר מאַנדאַט;
2. מאל איר נאָר האָבן צו זיצן אַרום די טיש מיט נישט צו פילע מענטשן, אבער קודם מאכן אן אינווענטאריע און ערשט דערנאך מאכן באשלוסן מיט א דעלעגאציע (גפּס אין דעם פאַל);
3. עס איז וויכטיק אַז מיוניסאַפּאַליטיז טאָן ניט, אָבער צוגאַנג מער ווי אַ קאָלעקטיוו, און דערנאָך זיצן אַרום די טיש מיט די עמפּלוייז מיט די מערסט וויסן. אַז איז ניט שטענדיק דער אַלדערמאַן, דורך די וועג;
4. פּרוּווט צו דערקענען און נעמען אין חשבון די קולטור דיפעראַנסיז צווישן מיוניסאַפּאַליטיז און כעלטקער פּראָפעססיאָנאַלס.

נאָמען: Saskia Benthem
ארגאניזאציע: זאָרגן גרופּע סינטעין

לאָזן באַמערקונגען