Зорилго
Онд 2008 Би эрүүл мэндийн компаниа байгуулсан, үндэсний хэмжээнд хамрах хүрээг хамарсан сэтгэцийн болон бие бялдрын сайн сайхны төлөө олон талт тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч. Зорилго нь хоёр өтгөний хооронд гацсан хүмүүст амбулаторийн тусламж, орон сууцны удирдамжийн тусламжтайгаар тусламж үзүүлэх явдал байв.. Би сайхан, амжилттай эрүүл мэндийн компанийг бий болгож чадсан, LEAN аргын дагуу ажиллаж, үргэлж сайжруулалтыг эрэлхийлдэг байсан. Гэнэтийн байдлаар IGZ дургүйцсэн асран хамгаалагч, ажлаас халагдсан ажилтны зөвлөгөөний дагуу зочилжээ..
Хандалт
Айлчлалын дараа IGZ биднийг хариуцлагагүй тусламж үзүүлсэн гэж дүгнэсэн. Захиргааны шүүхийн шийдвэр гарсан бөгөөд энэ нь намайг шууд буруутгаж, буцаах нотлох баримт бүрдүүлэх ёстой гэсэн үг юм. (Өөрөөр хэлбэл: эсрэгээр нь нотлогдож байна). Би бүх үйлчлүүлэгчээ албадан гаргахыг хүссэн, Манай эрүүл мэндийн компанийн төгсгөл.
Энэ аргын гайхалтай зүйл нь асран хамгаалагчийн гомдол нь PGB-тэй холбоотой заалттай холбоотой байв.. Миний бодлоор бүхэл бүтэн бизнесийн үйл ажиллагаанд шууд дүгнэлт хийхгүйгээр үүнийг тусад нь шалгаж болох байсан.. Өөр нэг асуудал бол боловсон хүчний хомсдол байв. Үүнийг шийдэх боломжийг бидэнд олгох нь үйлчлүүлэгчдэд бүгд аутсорсинг хийхээс хамаагүй бага байх байсан. Ерөнхийдөө, хэрэв би IGZ-ийн шалгуурыг хангасан бол тусламжийг үргэлжлүүлж болно. Олон удаа асууж байсан ч би эдгээр шалгуурыг яг юу болохыг олж мэдсэнгүй, Тиймээс би халамжаа шалгуурт тохируулж чадаагүй.
Дүгнэлт нь миний бодлоор нэг талыг барьсан байцаалтад үндэслэсэн, Тиймээс зартай гомдол гаргагчдын буруу мэдээлэл, зохих няцаалт байхгүй. Дараа нь би IGZ болон VWS-ийн үйл явц, шийдвэр буруу гэдгийг нотлоход тусалсан хуульчаас тусламж хүссэн..
Үр дүн
Таван жилийн дараа миний зөв гэдэг нь нотлогдож, нэрээ цуцалсан. Гэсэн хэдий ч би үүгээрээ компаниа буцааж аваагүй.
Хаалга o.a. Хэвлэл мэдээллийн сөрөг нөлөөлөл нь би компаниа алдсан төдийгүй санхүүгийн хохирол амссан, гэхдээ би бас сэтгэл зүйн хохирол амссан. Тэмдэглэлийг эргүүлэн татсан нь үүнийг арилгаагүй. Нэмж дурдахад энэ нь миний карьерт маш их сөрөг үр дагавар авчирсан бөгөөд эрүүл мэндийн салбарт дахин ажил олоход хэцүү байна..
Бага
IGZ-ийн энэхүү гэнэтийн айлчлалын нөлөөлөл миний хувьд маш хэцүү туршлага болсон. Би эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчийн хувьд ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа бусад хүмүүсийн анхаарлыг IGZ-ийн гэнэтийн айлчлалын үр дагаварт хүргэхийг хүсч байна.. Үр дагаврыг нь мэдсэнээр та илүү сайн таамаглаж, гайхах нь бага байх болно.
Энэ үеэр нэг дасгалжуулагч надтай хамт явсан Бид өссөөр л байна. Би үүнээс их зүйл авсан. Хэрэв би анхнаасаа байнгын дасгалжуулагч эсвэл бие даасан менежер томилсон бол, дотоод үйл явцыг хянадаг хүн, магадгүй бид эртхэн хөндлөнгөөс оролцож болох байсан ба энэ бүхний учир шалтгаан (асран хамгаалагч болон ажлаас халагдсан ажилтантай холбоотой нөхцөл байдал) тохиолдож болно.
Захиргааны эрх зүйн арга барилын хувьд хуульд өөрчлөлт оруулах нь чухал гэж бодож байна. Тэгш харьцах нь надад илүү тохиромжтой юм шиг санагддаг. Тэнцүү харьцаатай, Эрүүгийн хуульд байдаг шиг, прокурор нотлох баримт гаргаж өгөх ёстой юу?. Энэ нь нотлох баримт байгаа тохиолдолд л хэн нэгнийг яллана гэсэн үг. Учир нь одоогийн захиргааны эрх зүйн арга нь нотлох урвуу ачааг үүрдэг, Та үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх бүх үр дагаврыг шууд буруутгах болно, imago гэх мэт. үүнээс.
Хохирогчид үг хэлэх эрх багатайг би бас мэдсэн. IGZ болон VWS-ийн үйл явц илүү ил тод байх нь сайн сайжруулалт болно. Надтай илэн далангүй яриа өрнүүлэх зай байсангүй.
Нэр: Присцилла де Граф
Байгууллага: Сэтгэцийн болон бие махбодийн сайн сайхан байдлыг хангах олон талт тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч
