Амстердам, Червень 29 2017
Багато універсальних уроків, які можна винести з невдач у сфері охорони здоров’я
Занадто часто ми пропускаємо перспективні інновації в охороні здоров’я, тому що ми неадекватно вчимося на невдачах. Це Пол Іске і Бас Рюйссенаарс, ініціатори створення Інституту блискучих невдач, сказати. Щоб допомогти відкрити ці перспективні інновації та приділити їм увагу, Інститут блискучих невдач організовує церемонію нагородження. Інститут звертається до керівників охорони здоров’я, медичним працівникам і пацієнтам зарахувати ці помилки для отримання нагороди. Від сьогодні існує спеціальна сторінка, де ви можете зареєструвати їх:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Така нагорода вручається вже вчетверте. Фонд «Інститут блискучих невдач».: «Цією нагородою ми сподіваємося зробити свій внесок у покращення інноваційного клімату в охороні здоров’я. Щоб продемонструвати вражаючі випадки, ми хочемо надихнути людей і створити більш відкрите середовище, щоб поділитися своїми невдачами та зробити щось із цим досвідом. Хоча кожен досвід абсолютно унікальний, часто є схожість». Павло Іске: «Так ми прийшли до кількох закономірностей невдач, які ми описали за допомогою архетипів, які часто впізнаються на практиці».
День блискучого провалу
7 грудня 2017 обирається Днем блискучого провалу в охороні здоров’я. Цього дня журі оголосить переможця премії Brilliant Faillure Award. Журі складається з Павла Іске (голова), Едвін Бас (GfK), Кеті ван Бік, (Радбуд UMC), Бас Блум (Центр Паркінсона Неймеген), Гелле Кляйн Іккінк (Міністерство охорони здоров'я, добробуту та спорту), Хенк Ніс (Вілани), Майкл Рутгерс (легеневий фонд), Хенк Смід (SunMW), Матьє Веггеман (Технічний університет Ейндховена) та експерт з досвіду Кора Постема (Міністерство життя).
Переможцями минулих років були Dr. Льос ван Бокховен (нова траєкторія охорони здоров’я без пацієнтів), Джим Рікерс (минулі виступи) і Катарина ван Оствен (Час для найвищого догляду).
Дослідження
7 грудня 2017 Інститут блискучих невдач, разом з дослідницькою фірмою GfK, представляє своє моніторингове дослідження ставлення професіоналів до вирішення проблем. За допомогою якісної анкети вони попросили медичних працівників охарактеризувати їх робоче середовище та визначити, чи є в їхній роботі місце для імпровізації., чи вчаться люди на цьому і чи справді це призводить до нових ситуацій.
Про Інститут блискучих невдач
З серпня 28 2015, діяльність Інституту блискучих невдач була влаштована у фонд. Мета фонду – покращити клімат для підприємців, навчившись справлятися з ризиками, цінувати і вчитися на невдачах.
Інститут, який активний відтоді 2010 від імені ABN AMRO, тепер набув значного досвіду у створенні більшої «відмовостійкості».’ та здоровіший інноваційний клімат у складних умовах.
Інститут має амбіцію підвищити обізнаність щодо своїх цілей та інструментів. В 2017 Інститут зосереджується на інноваціях у сфері охорони здоров'я.
