अॅमस्टरडॅम, Kemkers आणि Kramer यांनी एकत्रितपणे पूर्ण तयारी करून काम केले या दृष्टिकोनावर आधारित: 29 2017
आरोग्यसेवेतील अपयशातून शिकण्यासाठी अनेक सार्वत्रिक धडे
बर्‍याचदा आपण आरोग्यसेवेतील आश्वासक नवकल्पना चुकवतो कारण आपण अपयशातून अपुरेपणे शिकतो. पॉल इस्के आणि बास रुयसेनार्स हेच आहे, इंस्टिट्यूट ऑफ ब्रिलियंट फेलर्सचे आरंभकर्ते, म्हणा. या आश्वासक नवकल्पना शोधण्यात आणि त्यांच्याकडे लक्ष वेधण्यासाठी इन्स्टिट्यूट ऑफ ब्रिलियंट फेल्युअर्सने पुरस्कार सोहळ्याचे आयोजन केले आहे.. संस्था आरोग्य सेवा व्यवस्थापकांना आवाहन करते, आरोग्यसेवा व्यावसायिक आणि रुग्णांना पुरस्कारासाठी या अपयशांची नोंदणी करण्यासाठी. आजपासून एक विशेष पृष्ठ आहे जिथे आपण या नोंदणी करू शकता:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. असा पुरस्कार चौथ्यांदा दिला जाणार आहे. ते उघडे ठेवण्यासाठी स्टिफनर्सशिवाय पॅराशूटसह पहिली यशस्वी उडी मारण्यात आली: “या पुरस्काराने आम्ही आरोग्य सेवेतील अधिक चांगल्या नावीन्यपूर्ण वातावरणात योगदान देण्याची आशा करतो. धक्कादायक प्रकरणे प्रदर्शित करण्यासाठी आम्ही लोकांना प्रेरित करू इच्छितो आणि तुमचे अपयश सामायिक करण्यासाठी आणि या अनुभवासह काहीतरी करण्यासाठी अधिक मुक्त वातावरण तयार करू इच्छितो. जरी प्रत्येक अनुभव पूर्णपणे अद्वितीय आहे, अनेकदा समानता असतात." पॉल इस्के: “अशा प्रकारे आम्ही अपयशाच्या काही नमुन्यांकडे आलो, ज्याचे वर्णन आम्ही पुरातन प्रकारांद्वारे केले आहे जे सहसा व्यवहारात ओळखले जातात.
तेजस्वी अपयशाचा दिवस
7 डिसेंबर 2017 हेल्थकेअरमधील चमकदार अपयशाचा दिवस म्हणून निवडला जातो. या दिवशी जूरी ब्रिलियंट फेल्युअर अवॉर्डच्या विजेत्याची घोषणा करतील. ज्युरीमध्ये पॉल इस्के यांचा समावेश आहे (अध्यक्ष), एडविन बास (GfK), कॅथी व्हॅन बीक, (Radboud UMC), बास ब्लोम (पार्किन्सन सेंटर निजमेगेन), गेले क्लीन इक्किंक (VWS मंत्रालय), हेंक निस (विलान्स), मायकेल रटगर्स (लाँगफोंड्स), हेंक स्मिड (SunMW), मॅथ्यू वेगेमन (आइंडहोव्हन युनिव्हर्सिटी ऑफ टेक्नॉलॉजी) आणि अनुभव तज्ञ Cora Postema (जीवन मंत्रालय).
मागील वर्षांचे विजेते डॉ. Loes व्हॅन Bokhoven (रुग्णांशिवाय नवीन आरोग्यसेवा मार्ग), जिम रीकर्स (मागील preformances) आणि कॅथरीना व्हॅन ओस्टवीन (शीर्ष काळजी साठी वेळ).
संशोधन
7 डिसेंबर रोजी 2017 इंस्टिट्यूट ऑफ ब्रिलियंट फेलर्स, संशोधन फर्म GfK सह एकत्र, अपयश हाताळण्यासाठी व्यावसायिकांच्या वृत्तीबद्दल तिचे मॉनिटर संशोधन सादर करते. गुणात्मक प्रश्नावली वापरून त्यांनी आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना त्यांच्या कामाच्या वातावरणाचे वैशिष्ट्य सांगण्यास सांगितले आणि त्यांच्या कामात सुधारणा करण्यास जागा आहे का ते स्थापित करण्यास सांगितले., लोक त्यातून शिकतात की नाही आणि हे खरोखर नवीन परिस्थितीकडे नेत असल्यास.
इंस्टिट्यूट ऑफ ब्रिलियंट फेलर्स बद्दल
ऑगस्ट पासून 28 2015, इंस्टिट्यूट ऑफ ब्रिलियंट फेल्युअर्सच्या उपक्रमांना एका फाउंडेशनमध्ये सामावून घेतले आहे. उद्योजकांसाठी वातावरण सुधारण्याचे उद्दिष्ट फाऊंडेशनचे आहे, जोखमींचा सामना कसा करायचा हे शिकून, कौतुक करणे आणि अपयशातून शिकणे.
संस्था, पासून सक्रिय आहे 2010 ABN AMRO च्या वतीने, आता अधिक ‘फॉल्ट टॉलरन्स’ तयार करण्याचा बऱ्यापैकी अनुभव घेतला आहे’ आणि जटिल वातावरणात आरोग्यदायी नवोन्मेषपूर्ण वातावरण.
संस्थेची त्यांची उद्दिष्टे आणि साधनांसाठी जागरूकता वाढवण्याची महत्त्वाकांक्षा आहे. मध्ये 2017 संस्था हेल्थकेअरमधील नावीन्यपूर्णतेवर लक्ष केंद्रित करते.
