آمستردام, ژوئن 29 2017

بسیاری از درس های جهانی برای آموختن از شکست در مراقبت های بهداشتی

اغلب اوقات ما نوآوری های امیدوارکننده در مراقبت های بهداشتی را از دست می دهیم زیرا به اندازه کافی از شکست ها درس نمی گیریم. این چیزی است که پل ایسک و باس رویسنارس دارند, مبتکران مؤسسه شکست های درخشان, گفتن. برای کمک به کشف این نوآوری‌های امیدوارکننده و جلب توجه آن‌ها، موسسه شکست‌های درخشان یک مراسم جایزه برگزار می‌کند.. این موسسه از مدیران مراقبت های بهداشتی درخواست می کند, متخصصان مراقبت های بهداشتی و بیماران برای ثبت نام این شکست ها برای جایزه. از امروز یک صفحه ویژه وجود دارد که می توانید در آن ثبت نام کنید:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. این چهارمین بار است که چنین جایزه ای اهدا می شود. باس رویسنارس: ما امیدواریم با این جایزه بتوانیم به فضای نوآوری بهتر در مراقبت های بهداشتی کمک کنیم. برای نمایش موارد قابل توجه، می‌خواهیم الهام‌بخش مردم باشیم و محیط بازتری برای به اشتراک گذاشتن شکست‌های شما و انجام کاری با این تجربه ایجاد کنیم.. حتی اگر هر تجربه ای کاملا منحصر به فرد باشد, اغلب شباهت هایی وجود دارد.» پل ایسکه: اینگونه بود که به چند الگوی شکست رسیدیم, که ما با استفاده از کهن الگوهایی که اغلب در عمل به رسمیت شناخته می شوند، توصیف کرده ایم.

روز شکست درخشان

7 دسامبر 2017 به عنوان روز شکست درخشان در مراقبت های بهداشتی انتخاب شده است. در این روز هیئت داوران برنده جایزه شکست درخشان را معرفی خواهند کرد. هیئت منصفه متشکل از پل ایسکه است (رئيس هیئت مدیره), ادوین بس (GfK), کتی ون بیک, (رادبود UMC), بس بلوم (مرکز پارکینسون نایمخن), گل کلاین ایکینک (وزارت VWS), هنک نیس (ویلان ها), مایکل راتگرز (لانگ فاندز), هنک اسمید (SunMW), متیو وگمن (دانشگاه صنعتی آیندهوون) و کارشناس تجربه Cora Postema (وزارت زندگی).

برندگان سال های گذشته دکتر. لوس ون بوخوون (مسیر جدید مراقبت های بهداشتی بدون بیمار), جیم ریکرز (اجراهای گذشته) و کاترینا ون اوستوین (زمان مراقبت عالی است).

پژوهش

در 7 دسامبر 2017 موسسه شکست های درخشان, همراه با شرکت تحقیقاتی GfK, تحقیقات نظارتی خود را در مورد نگرش متخصصان نسبت به رسیدگی به شکست ها ارائه می دهد. آنها با استفاده از یک پرسشنامه کیفی از متخصصان مراقبت های بهداشتی خواستند تا محیط کار خود را مشخص کنند و مشخص کنند که آیا جایی برای بداهه سازی در کارشان وجود دارد یا خیر., آیا مردم از آن درس می گیرند و آیا واقعاً منجر به موقعیت های جدیدی می شود.

درباره موسسه شکست های درخشان

از اوت 28 2015, فعالیت های موسسه شکست های درخشان در یک بنیاد گنجانده شده است. هدف این بنیاد بهبود شرایط جوی برای کارآفرینان است, با یادگیری نحوه کنار آمدن با خطرات, قدردانی کردن و درس گرفتن از شکست ها.

موسسه, که از آن زمان تاکنون فعال بوده است 2010 از طرف ABN AMRO, اکنون تجربه قابل توجهی در ایجاد یک "تحمل خطا" بیشتر به دست آورده است’ و آب و هوای نوآورانه سالم تر در محیط های پیچیده.

این موسسه جاه طلبی دارد که آگاهی از اهداف و ابزارهای خود را افزایش دهد. که در 2017 این موسسه بر نوآوری در مراقبت های بهداشتی تمرکز دارد.