Amsterdam, juni 29 2017
Mange universelle lektioner at lære af fejl i sundhedsvæsenet
Alt for ofte går vi glip af lovende innovationer inden for sundhedsvæsenet, fordi vi lærer utilstrækkeligt af fiaskoer. Det er, hvad Paul Iske og Bas Ruyssenaars, initiativtagere til Institute of Brilliant Failures, sige. For at hjælpe med at opdage disse lovende innovationer og give dem opmærksomhed arrangerer Institute of Brilliant Failures en prisuddeling. Instituttet appellerer til sundhedschefer, sundhedspersonale og patienter til at tilmelde disse fejl til prisen. Fra i dag af er der en særlig side, hvor du kan tilmelde dig disse:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Det er fjerde gang, at en sådan pris bliver uddelt. Bas Ruyssenaars: ”Med denne pris håber vi at bidrage til et bedre innovationsklima i sundhedsvæsenet. For at fremvise slående cases ønsker vi at inspirere folk og skabe et mere åbent miljø for at dele dine fejl og gøre noget med denne oplevelse. Også selvom enhver oplevelse er helt unik, der er ofte ligheder." Paul Iske: "Det var sådan, vi kom til nogle få mønstre for fiasko, som vi har beskrevet ved hjælp af arketyper, der ofte genkendes i praksis.”
Dag for den strålende fiasko
7. december 2017 er valgt som Day of the Brilliant Failure in Healthcare. På denne dag offentliggør juryen vinderen af Brilliant Faillure Award. Juryen består af Paul Iske (formand), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (VWS ministerium), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (Longfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (Eindhoven University of Technology) og erfaringsekspert Cora Postema (Livsministeriet).
Vindere af tidligere år var Dr. Loes van Bokhoven (ny sundhedsbane uden patienter), Jim Reekers (tidligere præstationer) og Catharina van Oostveen (Tid til toppleje).
Forskning
Den 7. december 2017 Institute of Brilliant Failures, sammen med analysefirmaet GfK, præsenterer sin monitor-forskning i fagfolks holdning til håndtering af fejl. Ved hjælp af et kvalitativt spørgeskema bad de sundhedspersonale om at karakterisere deres arbejdsmiljø og finde ud af, om der er plads til at improvisere i deres arbejde, om folk lærer af det, og om det virkelig fører til nye situationer.
Om Institute of Brilliant Failures
Siden august 28 2015, aktiviteterne i Institute of Brilliant Failures er blevet indkvarteret i en fond. Fonden har som mål at forbedre klimaet for iværksættere, ved at lære at håndtere risici, at værdsætte og lære af fejl.
Instituttet, der har været aktiv siden 2010 på vegne af ABN AMRO, har nu fået betydelig erfaring med at skabe en mere 'fejltolerance'’ og et sundere innovationsklima i komplekse miljøer.
Instituttet har ambitionen om at øge bevidstheden om deres mål og værktøjer. I 2017 Instituttet har fokus på innovation i sundhedsvæsenet.
