อัมสเตอร์ดัม, 29 มิถุนายน 2017
บทเรียนสากลมากมายให้เรียนรู้จากความล้มเหลวในการดูแลสุขภาพ
บ่อยครั้งที่เราพลาดนวัตกรรมที่มีแนวโน้มในการดูแลสุขภาพ เพราะเราไม่ได้เรียนรู้เพียงพอจากความล้มเหลว. นั่นคือสิ่งที่ Paul Iske และ Bas Ruyssenaars กล่าว, ผู้ริเริ่มสถาบันความล้มเหลวอันยอดเยี่ยม. เพื่อช่วยในการค้นพบและให้ความสนใจกับนวัตกรรมที่มีแนวโน้มเหล่านี้ สถาบันจึงจัดงาน Brilliant Failures in Healthcare Award. สธ.ขอเชิญชวนผู้ดูแล, บุคลากรทางการแพทย์และผู้ป่วยรายงานความล้มเหลวสำหรับรางวัลนี้. โดยจะเปิดเว็บไซต์พิเศษสำหรับเรื่องนี้ตั้งแต่วันนี้ www.briljantemislukkingen.nl/zorg. ครั้งนี้เป็นครั้งที่สี่ที่มีการมอบรางวัลดังกล่าว. Bas Ruyssenaars: “ด้วยรางวัลนี้ เราหวังว่าจะมีส่วนในการสร้างบรรยากาศนวัตกรรมที่ดีขึ้นในการดูแลสุขภาพ. Door opvallende cases in het licht te zetten willen we mensen inspireren en hen helpen uit te komen voor mislukkingen, en vooral om ook iets met deze ervaring te doen. Hoewel iedere ervaring in zijn totaliteit uniek is, zijn er wel vaak overeenkomsten te vinden. มีนาคมถูกนำเสนอ: “Zo zijn we gekomen tot een aantal patronen voor mislukken, die we beschreven hebben door middel van archetypes die vaak worden herkend in de praktijk.”
Dag van de Briljante Mislukking
7 ธันวาคม 2017 is gekozen als Dag van de Briljante Mislukking in de Zorg. Op deze dag maakt de jury de prijswinnaars van de Mislukkingen in de Zorg-award bekend. De jury bestaat uit Paul Iske (เก้าอี้), เอ็ดวิน บาส (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), บาส บลูม (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (กระทรวงสาธารณสุข สวัสดิการและการกีฬา), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (กองทุนปอด), เฮงก์ สมิด (SunMW), มาติเยอ เวกเกมัน (TU Eindhoven).
Winnaars van eerdere jaren waren Dr. โลเอส ฟาน โบโฮเฟน (nieuw zorgtraject zonder patienten), จิม รีเกอร์ส (in het verleden behaalde resultaten) และ Catharina van Oostveen (เวลาสำหรับการดูแลสูงสุด).
Onderzoek
บน 7 ธันวาคม 2017 Institute for Brilliant Failures ร่วมกับหน่วยงานวิจัย GfK นำเสนองานวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติของผู้เชี่ยวชาญในการจัดการกับความล้มเหลว. บนพื้นฐานของแบบสอบถามเชิงคุณภาพ พวกเขาขอให้บุคลากรทางการแพทย์ระบุลักษณะสภาพแวดล้อมในการทำงานและพิจารณาว่าจะมีที่ว่างสำหรับการทำงานด้นสดหรือไม่, ไม่ว่าจะเรียนรู้บทเรียนจากสิ่งนี้หรือไม่และสิ่งนี้นำไปสู่สถานการณ์ใหม่หรือไม่.
เกี่ยวกับ Institute of Brilliant Failures
เทคโนโลยีใหม่ในองค์กรเก่าที่ส่งผลให้องค์กรเก่ามีราคาแพง 28 ออกัสตัส 2015 เป็นกิจกรรมของ Institute of Brilliant Failures (IVBM) ตั้งอยู่ในมูลนิธิ. มูลนิธิมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมบรรยากาศของผู้ประกอบการโดยการเรียนรู้ที่จะจัดการกับความเสี่ยงและคุณค่าและการเรียนรู้จากความล้มเหลว.
สถาบัน, ว่าตั้งแต่ 2010 ทำงานภายใต้แบนเนอร์ ABN AMRO และได้รับประสบการณ์มากมายในการสร้าง 'ความทนทานต่อข้อผิดพลาด' ที่มากขึ้นและสภาพแวดล้อมของนวัตกรรมที่ดีขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน.
สถาบันมีความทะเยอทะยานที่จะสร้างการรับรู้มากขึ้นสำหรับวัตถุประสงค์และเครื่องมือของพวกเขา. ใน 2017 สถาบันเน้นนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพโดยเฉพาะ.
