ამსტერდამი, 29 ივნისი 2017
ბევრი უნივერსალური გაკვეთილი უნდა ვისწავლოთ ჯანდაცვის წარუმატებლობისგან
ძალიან ხშირად ჩვენ ხელიდან ვუშვებთ პერსპექტიულ ინოვაციებს ჯანდაცვის სფეროში, რადგან საკმარისად არ ვსწავლობთ წარუმატებლობას. ასე ამბობენ პოლ ისკე და ბას რუისენაარსი, ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის ინიციატორები. ამ პერსპექტიული ინოვაციების აღმოჩენასა და ყურადღების მიქცევის მიზნით, ინსტიტუტი აწყობს ჯანდაცვის სფეროში ბრწყინვალე წარუმატებლობის ჯილდოს.. ინსტიტუტი მოუწოდებს მოვლის ადმინისტრატორებს, ჯანდაცვის პროფესიონალებმა და პაციენტებმა შეატყობინონ ამ ჯილდოს წარუმატებლობის შესახებ. დღეიდან ამისთვის სპეციალურ ვებსაიტს გახსნიან www.briljantemislukkingen.nl/zorg. ასეთი ჯილდო უკვე მეოთხედ არის გადაცემული. ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი: ”ამ ჯილდოთი ვიმედოვნებთ, რომ წვლილი შევიტანოთ ჯანდაცვის სფეროში უკეთესი ინოვაციური კლიმატის შექმნაში.”. გასაოცარი შემთხვევების ხაზგასმით, ჩვენ გვინდა გავაჩინოთ ხალხი და დავეხმაროთ მათ წარუმატებლობის წინაშე, და განსაკუთრებით ამ გამოცდილებით რაღაცის გაკეთება. მიუხედავად იმისა, რომ ყოველი გამოცდილება მთლიანობაში უნიკალურია, ხშირად არის მსგავსება?. ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი: „ასე მივედით წარუმატებლობის უამრავ შაბლონამდე, რომელიც ჩვენ აღვწერეთ პრაქტიკაში ხშირად აღიარებული არქეტიპების მეშვეობით“.
ბრწყინვალე მარცხის დღე
7 დეკემბერი 2017 არჩეულია ჯანდაცვის სფეროში ბრწყინვალე წარუმატებლობის დღედ. ამ დღეს ჟიური გამოავლენს Failures in the Care ჯილდოს გამარჯვებულებს. ჟიურის შემადგენლობაში შედიან პოლ ისკე (სკამი), ედვინ ბასი (GfK), კეტი ვან ბიკი, (Radboud UMC), ბას ბლუმი (პარკინსონის ცენტრი ნიჟმეგენი), გელე კლაინ იკინკი (ჯანდაცვის, კეთილდღეობისა და სპორტის სამინისტრო), ჰენკ ნიესი (ვილანები), მაიკლ რუტგერსი (ფილტვის ფონდი), ჰენკ სმიდი (SunMW), მატიე ვეგემანი (TU ეინდჰოვენი).
წინა წლების გამარჯვებულები იყვნენ Dr. ლოეს ვან ბოხოვენი (ახალი მოვლის ტრაექტორია პაციენტების გარეშე), ჯიმ რიკერსი (წარსული შედეგები) და კატარინა ვან ოსტვენი (საუკეთესო მოვლის დროა).
Კვლევა
ჩართულია 7 დეკემბერი 2017 ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი, კვლევით სააგენტო GfK-თან თანამშრომლობით, წარმოგიდგენთ მონიტორების კვლევას პროფესიონალთა დამოკიდებულების შესახებ წარუმატებლობისადმი.. თვისებრივი კითხვარის საფუძველზე ისინი სთხოვენ ჯანდაცვის პროფესიონალებს დაახასიათონ სამუშაო გარემო და დაადგინონ, არის თუ არა ადგილი იმპროვიზაციული მუშაობისთვის., ისწავლება თუ არა აქედან გაკვეთილები და იწვევს თუ არა ამას რეალურად ახალ სიტუაციებში.
ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის შესახებ
Მას შემდეგ 28 აგვისტო 2015 არის ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის საქმიანობა (IVBM) მოთავსებულია ფონდში. ფონდი მიზნად ისახავს ხელი შეუწყოს მეწარმეობის კლიმატს რისკებთან გამკლავების სწავლით და წარუმატებლობის შეფასებით და სწავლით.
ინსტიტუტი, რომ მას შემდეგ 2010 აქტიური იყო ABN AMRO-ს დროშის ქვეშ და მოიპოვა დიდი გამოცდილება კომპლექსურ გარემოში უფრო მეტი "შეცდომის შემწყნარებლობის" და უფრო ჯანსაღი ინოვაციური კლიმატის შესაქმნელად..
ინსტიტუტს აქვს ამბიცია გამოიმუშაოს მეტი ცნობიერება მათი მიზნებისა და ინსტრუმენტების შესახებ. შიგნით 2017 ინსტიტუტი ყურადღებას ამახვილებს განსაკუთრებით ინოვაციებზე ჯანდაცვის სფეროში.
