آمستردام, 29 ژوئن 2017
بسیاری از درس های جهانی که باید از شکست های مراقبت های بهداشتی آموخت
اغلب اوقات ما نوآوری های امیدوارکننده در مراقبت های بهداشتی را از دست می دهیم زیرا به اندازه کافی از شکست ها درس نمی آموزیم. این همان چیزی است که پل ایسک و بس رویسنارس می گویند, مبتکران مؤسسه شکست های درخشان. برای کمک به کشف و توجه به این نوآوری های امیدوارکننده، موسسه جایزه شکست های درخشان در مراقبت های بهداشتی را سازماندهی می کند.. این موسسه از مدیران مراقبت می‌خواهد, متخصصان مراقبت های بهداشتی و بیماران برای گزارش شکست برای این جایزه. آنها از امروز یک وب سایت ویژه برای این کار باز می کنند www.briljantemislukkingen.nl/zorg. این چهارمین بار است که چنین جایزه ای اهدا می شود. باس رویسنارس: امیدواریم با این جایزه به ایجاد فضای نوآوری بهتر در مراقبت های بهداشتی کمک کنیم.. با برجسته کردن موارد قابل توجه، می خواهیم به مردم الهام بخشیم و به آنها کمک کنیم تا با شکست مواجه شوند, و به خصوص برای انجام کاری با این تجربه. اگرچه هر تجربه در کل خود منحصر به فرد است, آیا اغلب شباهت هایی وجود دارد؟. ستون ها و نکات و ابزارهای کاربردی برای: اینگونه بود که به تعدادی الگوی شکست رسیدیم, که ما از طریق کهن الگوهایی که اغلب در عمل به رسمیت شناخته شده اند، توصیف کرده ایم.
روز شکست درخشان
7 دسامبر 2017 به عنوان روز شکست درخشان در مراقبت های بهداشتی انتخاب شده است. در این روز، هیئت داوران برندگان جایزه Failures in the Care را معرفی خواهند کرد. هیئت منصفه متشکل از پل ایسکه است (صندلی), ادوین بس (GfK), کتی ون بیک, (رادبود UMC), بس بلوم (مرکز پارکینسون نایمخن), گل کلاین ایکینک (وزارت VWS), هنک نیس (ویلان ها), مایکل راتگرز (لانگ فاندز), هنک اسمید (SunMW), متیو وگمن (دانشگاه صنعتی آیندهوون).
برندگان سال های گذشته Dr. لوس ون بوخوون (مسیر مراقبت جدید بدون بیمار), جیم ریکرز (نتایج گذشته) و کاترینا ون اوستوین (زمان مراقبت عالی است).
پژوهش
بر 7 دسامبر 2017 مؤسسه شکست های درخشان با همکاری آژانس تحقیقاتی GfK، تحقیقات نظارتی خود را در مورد نگرش متخصصان نسبت به برخورد با شکست ها ارائه می دهد.. بر اساس یک پرسشنامه کیفی، آنها از متخصصان مراقبت های بهداشتی می خواهند که محیط کار خود را مشخص کنند و تعیین کنند که آیا جایی برای کار بداهه وجود دارد یا خیر., آیا از این موضوع درس گرفته می شود و آیا واقعاً منجر به موقعیت های جدیدی می شود.
درباره موسسه شکست های درخشان
قبل از اینکه متوجه شوید، فرمول شناخته شده آن را تهدید می کند 28 آگوستوس 2015 فعالیت های موسسه شکست های درخشان است (IVBM) در یک بنیاد مستقر شده است. ستون ها و نکات و ابزارهای کاربردی برای.
موسسه, که از آن زمان 2010 تحت عنوان ABN AMRO فعال بود و تجربه گسترده ای در ایجاد "تحمل خطا" بیشتر و فضای نوآوری سالم تر در محیط های پیچیده به دست آورده است..
این مؤسسه جاه‌طلبی ایجاد آگاهی بیشتر برای اهداف و ابزارهای خود را دارد. که در 2017 این موسسه به ویژه بر نوآوری در مراقبت های بهداشتی تمرکز دارد.
