ഉദ്ദേശം

നാൽപ്പത് മുതൽ അറുപത് ശതമാനം ആളുകൾ ആശുപത്രി ഔട്ട്പേഷ്യന്റ് ക്ലിനിക്കിലേക്ക് റഫർ ചെയ്തു, ശാരീരിക പരാതികൾ വേണ്ടത്ര വിശദീകരിക്കപ്പെടാത്തതായി തോന്നുന്നു (MUS എന്ന് ചുരുക്കി) ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ ആളുകൾക്ക് ആശുപത്രിയിൽ ഉചിതമായ ചികിത്സ കണ്ടെത്താനാകുന്നില്ല, കൂടാതെ ഈ ആളുകൾക്ക് പൊതുവായ പ്രയോഗത്തിൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകണമെന്ന് വിദഗ്ധർക്കിടയിൽ വിശാലമായ അഭിപ്രായമുണ്ട്.. പരാതിയുടെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ വശങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിന് ശ്രദ്ധ നൽകണം, അതിനുശേഷം ഒരു തയ്യൽ നിർമ്മിത ചികിത്സാ നിർദ്ദേശം കൊണ്ടുവരാൻ. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സമീപനം പല ജിപികൾക്കും ലഭ്യമായതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്നം, അവരുടെ പത്ത് മിനിറ്റ് കൂടിയാലോചനകൾക്കൊപ്പം.

സമീപനം

സിറ്റാർഡ് മേഖലയിൽ, ഞങ്ങൾ GGZ പ്രാക്ടീസ് നഴ്‌സിൽ പരിഹാരം തേടി. പ്രാക്ടീസ് അസിസ്റ്റന്റുമാർ HBO-പരിശീലനം നേടിയ ആരോഗ്യപരിപാലന വിദഗ്ധരാണ്, ജനറൽ പ്രാക്ടീഷണറുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ, ഘടനാപരമായ രീതിയിൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് നടത്താനും ചിലപ്പോൾ ചികിത്സ നൽകാനും കഴിയും. മേഖലയിൽ ഘടനാപരമായ സമീപനം ഇതിനകം തന്നെ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്; ഡയലോഗ് മോഡൽ. ഇതിലൂടെ ആയിരുന്നു, രോഗിയോടൊപ്പം ഒരു ബയോപ്‌സൈക്കോസോഷ്യൽ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, പ്രശ്‌നങ്ങൾ മാപ്പ് ചെയ്യുകയും രോഗിക്ക് തന്നെ പരിഹാരത്തിന് എന്ത് സംഭാവന നൽകാമെന്നും എവിടെ സഹായം ആവശ്യമാണെന്നും നോക്കുകയും ചെയ്തു. ഒരു പ്രാദേശിക പരിചരണ പാത രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് ജനറൽ പ്രാക്ടീഷണർമാരുടെയും പ്രാക്ടീസ് നഴ്സുമാരുടെയും ഒരു വിദഗ്ധ സംഘം രൂപീകരിച്ചു. അതിൽ എ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു) ജനറൽ പ്രാക്ടീഷണർ MUS കണ്ടുപിടിക്കൽ, ബി) പ്രാക്ടീസ് നഴ്‌സിന്റെ പര്യവേക്ഷണം. സാഹചര്യം ഇതുവരെ വ്യക്തമായിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തുടർന്ന് രോഗിക്ക് ഇന്റേണിസ്റ്റിന്റെയും സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെയും അടുത്തേക്ക് ഒറ്റത്തവണ കൂടിയാലോചന നടത്താം, പിന്നെ ഒരുമിച്ചു ഒരു ഉപദേശം വരും.

ഫലം

പിന്നെ അത് തെറ്റായി പോയി: പ്രാക്ടീസ് നഴ്സിന്റെ അടുത്ത് രോഗികളൊന്നും വന്നില്ല, അതിന്റെ ഫലമായി ബാക്കിയുള്ള പാത നിലത്തു നിന്ന് ഇറങ്ങിയില്ല. തങ്ങളുടെ പരാതികൾ കൃത്യമായി വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്നും പരാതികളുടെ കൂടുതൽ പര്യവേക്ഷണത്തിനായി പ്രാക്ടീസ് നഴ്‌സുമായി അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് എടുക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്നും രോഗികളോട് പറയാൻ ജിപിമാർ ബുദ്ധിമുട്ടി..

പാഠങ്ങൾ

സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രക്രിയയുടെ മികച്ച ഉദാഹരണമാണിത്, നിങ്ങൾക്ക് പിന്നീട് മാത്രമേ പഠിക്കാൻ കഴിയൂ. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ ജിപിമാർ അവരുടെ ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നതും അതിനുശേഷം അവർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്നതും തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്..

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ശൃംഖലയിലെ ജിപിയുടെ ചുമതല രോഗികളുടെ രോഗനിർണയം നടത്തുകയും അവരുടെ പരാതികളുടെ ഗൗരവം വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. രോഗനിർണ്ണയമില്ലാതെ ഫോർവേഡ് ചെയ്യുന്നത് ഒരു ജിപിക്ക് ശൃംഖലയിൽ ഉയർന്ന ഒരാൾക്ക് എളുപ്പമായേക്കാം, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ പോലെ. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും എല്ലാ ദിവസവും സംഭവിക്കുന്നു. രോഗനിർണ്ണയവും വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട ചുമതലയുമില്ലാതെ രോഗികളെ ശൃംഖലയിൽ താഴെയുള്ള ഒരാൾക്ക് കൈമാറുക (HBO-പരിശീലനം നേടിയ ആരോഗ്യപരിപാലന വിദഗ്ധൻ) ഈ ഘടനയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ നടപ്പിലാക്കാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

അഭിപ്രായങ്ങൾ വിടുക