די דורכפאַל

ווער וויל צו אָנהייבן אַ ראַנדאַמייזד קאַנטראָולד פּראָצעס אין די ווירקונג פון קאָמפּלעקס לייפסטייל ינטערווענטשאַנז, האָבן צו טאָן אַ פּלאַץ פון פאַר-אַרבעט. אפילו אויב די סעטאַפּ איז לעפיערעך פּשוט. די קשיא איז צי אַזאַ אַ קלאַסיש פאָרשונג פּלאַן איז טאַקע פּאַסיק פֿאַר די אפשאצונג פון לייפסטייל ינטערווענטשאַנז. AMC פאָרשער Eva Laan דראָז דעם מסקנא נאָך זי געפירט אַ לערנען צווישן עמפּלוייז. א לערנען וואָס האט נישט דערגרייכן די בדעה נומער פון פּאַרטיסאַפּאַנץ און דעריבער האט נישט טרעפן די ערשט אַבדזשעקטיווז. די ינוואַלווד מעסטן די ווירקונג פון אַ געזונט-פּראַמאָוטינג ינטערווענטיאָן אויף לייפסטייל נאַטור, זעקס חדשים נאָך אָנטייל אין די ינטערווענטיאָן. ד י אינטערװענציע ם אי ז באצאל ט געװאר ן דור ך ד י ארבעטער. נאָך אַלע, זיי האָבן אַן אינטערעס אין עמפּלוייז וואָס זענען אַווער פון זייער לייפסטייל און ווילן צו פֿאַרבעסערן עס.

ד י אומגינסטיק ע עקאנאמיש ע באדינגונגע ן האב ן אויפגעהויב ן ד י שװע ל פאר ן פירמעס , צ ו באנוצ ן ד י אינטערװענציע ם פא ר זײער ע ארבעטער, מיינט אַוועניו. אין דערצו, עס פארקערט אויס אַז פּראַקטיש סיבות זענען מער וויכטיק פֿאַר די קאָמפּאַניעס ווי אַ גוט פאָרשונג פּלאַן. און דאָס איז געווען דעטראַמענאַל צו די ווירקונג אפשאצונג. אבער עמפּלוייז אויך געוויזן קליין אינטערעס. זיי האבן זיך נישט געכאפט דערפון, האט אַרבעט-פֿאַרבונדענע פּראָבלעמס אָדער געפּלאָנטערט טעכניש כערדאַלז, ווי קען נישט לאָגין.

די לעקציעס

לאן לייגט אויך אריין די האנט אין זיין אייגענעם בוזעם און זעט אז אזא גרויסע שטודיע דארף א גרונטליכע פארויספארשונג. פֿאַר בייַשפּיל, אַ פיזאַבילאַטי לערנען אין אַ קליין פאָרשונג באַפעלקערונג. דערצו, אַ פאַסעד אַנטוויקלונג און אפשאצונג פון אַ ינטערווענטיאָן וואָלט פאַרגרעסערן די געלעגנהייַט פון אַ מצליח לערנען פון אַזאַ אַ גרויס גרייס..

לאָזן באַמערקונגען