Intensjonen
PSO er en forening for organisasjoner som arbeider i utviklingssamarbeid. For å oppmuntre medlemmene til å lære bedre av sin egen praksis ved å styrke sine partnere i utviklingsland, bestemte PSO at medlemsorganisasjonene hver skulle ha en LWT. (læreprogram) måtte formulere sine læringsmål og læringsspørsmål.

Tilnærmingen

LWT-ene bør inngås med alle våre femti medlemmer om noen måneder som en selvforbedringsavtale, hvor støtten fra PSO også ble registrert. Deretter vil det bli gjennomført læringsaktiviteter.

Resultatet

En feil, fordi å stenge LWT-ene ble en mye lengre og vanskeligere prosess. Det var behov for flere møter for å avklare hva organisasjoner sliter med og for å avklare deres læringsmål. Gjennomsnitt var bare etter 10 signerte en LWT i flere måneder, og summere mye senere. Hele denne tiden var det ikke noe synlig resultat å vise.

Leksjonene

En evaluering viste imidlertid at selve diskusjonene om læringsspørsmålene allerede hadde ført til ny innsikt blant medlemsorganisasjonene. Medlemmene var veldig positive og følte at de allerede hadde lært mye før de fullførte studieløpet. De hadde nå en klar idé om hvilke emner som kunne forbedre praksisen deres og hvordan de ønsket å tilnærme seg dette. De betraktet seg ofte som lærende organisasjoner (så hvorfor en LWT?), men nå fikk den virkelig en ramme. Kort sagt, de syntes det var en suksess! Etter en første kamp har relasjonene mellom PSO og medlemmene ofte blitt bedre og vår rolle ble tydeligere.

Forfatter: Koen Faber / PSO

FORLAT KOMMENTARER