હેતુ
PSO એ વિકાસ સહકારમાં કામ કરતી સંસ્થાઓ માટેનું સંગઠન છે. વિકાસશીલ દેશોમાં તેમના ભાગીદારોને મજબૂત કરીને સભ્યોને તેમની પોતાની પ્રેક્ટિસમાંથી વધુ સારી રીતે શીખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે, PSO એ નક્કી કર્યું કે દરેક સભ્ય સંસ્થાઓ પાસે LWT હોવી જોઈએ. (એપ્રેન્ટિસશિપ પ્રોગ્રામ) તેમના શીખવાના ઉદ્દેશ્યો અને શીખવાના પ્રશ્નો ઘડવાના હતા.

અભિગમ

સ્વ-સુધારણા કરાર તરીકે થોડા મહિનામાં અમારા તમામ પચાસ સભ્યો સાથે એલડબ્લ્યુટી સમાપ્ત થવું જોઈએ, જેમાં PSO દ્વારા આધાર પણ નોંધવામાં આવ્યો હતો. તે પછી, શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવામાં આવશે.

પરિણામ

નિષ્ફળતા, કારણ કે LWT ને બંધ કરવું એ ઘણી લાંબી અને વધુ મુશ્કેલ પ્રક્રિયા બની ગઈ છે. સંસ્થાઓ શું સંઘર્ષ કરી રહી છે તે સ્પષ્ટ કરવા અને તેમના શીખવાના લક્ષ્યોને સ્પષ્ટ કરવા માટે ઘણી બેઠકોની જરૂર હતી. સરેરાશ પછી જ હતી 10 મહિનાઓ માટે LWT પર હસ્તાક્ષર કર્યા, અને ખૂબ પાછળથી સરવાળો. આ બધા સમય બતાવવા માટે કોઈ દૃશ્યમાન પરિણામ ન હતું.

પાઠ

જો કે, એક મૂલ્યાંકન દર્શાવે છે કે શીખવાના પ્રશ્નો વિશેની ચર્ચાઓ પહેલાથી જ સભ્ય સંસ્થાઓમાં નવી આંતરદૃષ્ટિ તરફ દોરી ગઈ હતી.. સભ્યો ખૂબ જ સકારાત્મક હતા અને તેમને લાગ્યું કે તેઓ તેમના કાર્ય-અભ્યાસ માર્ગને પૂર્ણ કરતા પહેલા ઘણું શીખ્યા છે.. તેઓને હવે સ્પષ્ટ ખ્યાલ હતો કે કયા વિષયો તેમની પ્રેક્ટિસમાં સુધારો કરી શકે છે અને તેઓ આનો સંપર્ક કેવી રીતે કરવા માગે છે. તેઓ ઘણીવાર પોતાને શીખવાની સંસ્થાઓ તરીકે જોતા હતા (તો શા માટે LWT?), પરંતુ હવે તેને ખરેખર એક ફ્રેમ મળી છે. ટૂંકમાં, તેઓએ વિચાર્યું કે તે એક સફળતા છે! પ્રારંભિક સંઘર્ષ પછી, PSO અને સભ્યો વચ્ચેના સંબંધો ઘણીવાર સુધર્યા છે અને અમારી ભૂમિકા સ્પષ્ટ બની છે.

લેખક: કોએન ફેબર / PSO

ટિપ્પણીઓ છોડો