Niat

Meunangkeun manajemén pangaweruh kaluar taneuh di multinasional badag di 1994.

Pendekatanna

Nyorong karyawan pikeun ngamangpaatkeun pangaweruh masing-masing ku cara situs intranét sareng profil pribadi karyawan. Ngidinan karyawan pikeun silih naroskeun liwat wéb sahingga ngamungkinkeun aranjeunna kolaborasi langkung saé.

Hasilna

Saatos spurt pertumbuhan awal, inisiatif sumping ka halt screeching. Alesan pikeun ieu kurangna dukungan ti manajemén sareng kasadaran anu teu cekap diantara karyawan ngeunaan inisiatif sareng téknologi wéb énggal. Pamakéan intranét aktip ogé mangrupikeun léngkah anu awal teuing pikeun manajemén. Jalma-jalma masih boga pamanggih yén unggal kalimah anu ditulis ku pagawé dina intranét kudu dipariksa heula ku redaktur. Web 2.0 masih jauh pisan.

palajaran

Perkara teu sabaraha alus gagasan anjeun sarta sanajan anjeun yakin kana katuhu anjeun sorangan, aya béda penting antara nu bener jeung nu bener. Dina hal ieu, kami ngan ukur taun-taun awal teuing sareng ideu sareng inisiatif ieu. Kami parantos diajar yén penting dina manajemén pangaweruh perusahaan pikeun mastikeun pangrojong manajemén sareng henteu paduli kumaha saé inisiatif, sababaraha bentuk pamasaran ogé diperlukeun.
Kuring ayeuna make ieu di parusahaan nu ahirna mecenghul ti usaha digambarkeun di dieu ampir unggal poé!

Pangarang: Willem

GAGAL CEMERLANG LAIN

Saha finances gaya hirup di rehabilitasi cardiac?

Awas masalah hayam-endog. Nalika pihak bungah, tapi nyuhunkeun heula buktina, pariksa naha anjeun boga sarana pikeun nyadiakeun éta beungbeurat buktina. Jeung proyék aimed di pencegahan sok hésé, [...]

Olimpiade 10.000 méter ti Sven Kramer di Vancouver (2010)

Niat pikeun ngahontal Emas di Olimpiade 10.000 méter di Vancouver. Pendekatan Kemkers sareng Kramer damel babarengan dina persiapan anu lengkep dumasar kana: 6 taun gawé babarengan intensif sarta nyababkeun countless [...]

Naha kagagalan mangrupikeun pilihan…

Hubungi kami pikeun workshop atanapi ceramah

Atawa nelepon Paul Iske +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47