L'intenzione

Pigliate a gestione di a cunniscenza in terra in una grande multinazionale 1994.

L'approcciu

Incuragisce l'impiegati à fà più usu di a cunniscenza di l'altri per mezu di un situ intranet cù profili persunali di l'impiegati. Permettenu à l'impiegati di dumandà à l'altri dumande via u web è cusì permettenu di collaborà megliu.

U risultatu

Dopu à una crescita iniziale di crescita, l'iniziativa hè ghjunta à un arrestu stridulu. U mutivu di questu era a mancanza di supportu da a gestione è a cuscenza insufficiente trà l'impiegati nantu à l'iniziativa è a nova tecnulugia web.. L'usu attivu di l'intranet era ancu un passu troppu prestu per a gestione. A ghjente avia sempre l'idea chì ogni frase chì un impiigatu hà scrittu annantu à l'intranet deve esse verificata prima da un editore. Web 2.0 era sempre assai luntanu.

E lezioni

Ùn importa micca quantu boni sò e vostre idee è ancu s'è vo site cunvinta di u vostru dirittu, ci hè una diferenza impurtante trà esse ghjustu è esse ghjustu. In questu casu, eramu solu anni troppu prestu cù e nostre idee è cù questa iniziativa. Avemu amparatu chì hè essenziale in a gestione di a cunniscenza corporativa per assicurà un supportu di gestione è chì ùn importa quantu hè una iniziativa bona, una certa forma di marketing hè ancu necessariu.
Avà aduprà questu in a cumpagnia chì eventualmente emerge da u sforzu descrittu quì quasi ogni ghjornu!

Autore: Willem

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