Инноваци гэдэг бол үр дүнг нь мэдэхгүй байж туршиж үзэх явдал юм

Та бүтэлгүйтлээс суралцаж чадна, гэхдээ зориг, нээлттэй яриа хэлцэл хэрэгтэй. Асаалттай autopsy.io Та амжилтанд хүрээгүй бүхэл бүтэн цуврал гарааны бизнесүүдийг олох боломжтой, Үүний шалтгаан нь үүсгэн байгуулагчдын өөрсдөөсөө юм. Практикаас, “хангалттай хурдан цар хүрээгүй”, инээдтэй “Flash-ийн бууралтын өөр нэг хохирогч” эмгэнэлтэй, олон хүнд танигдахуйц, “буруу стратегитай хэтэрхий удаан гацсан.” Гарааны бизнесийн бүтэлгүйтлийн шалтгаан нь олон янз байдаг. Тэд хангалттай шинэлэг биш байна, мөнгө дуусна, сайн баг байхгүй, хүмүүсийг өрсөлдөөнд гүйцэж түрүүлэх эсвэл бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ нь хангалтгүй байсан. Тэр бүтэлгүйтсэн гарааны бизнес эрхлэгчид үүнийг урьдаас мэдээгүй гэж үү? Заримдаа, магадгүй, гэхдээ инновацийн гол цөм нь яг юу авчрахыг урьдчилж мэдэхгүй шинэ зүйлийг туршиж үзэх явдал юм.

Түүнээс гадна, Хэрэв та өнөөгийн ээдрээтэй цаг үед шинийг санаачлах эсвэл бизнес эхлүүлэх гэж оролдвол, Таны бодож буй стратеги төлөвлөсний дагуу гарах нь ховор гэдгийг та аль хэдийн мэдэж байгаа. Хорин жилийн өмнө компаниуд урьдчилан боловсруулсан стратегийг барьж чадсан газар, Одоо бид байнга тааруулж байх ёстойг та харж байна, зах зээлийн саналд үндэслэн. Мөн бидний дээр дурдсан хүчин зүйлүүд (хэрэгтэй) хариу үйлдэл нь харилцан уялдаа холбоотой болсон тул үр дагавар нь урьдчилан таамаглах аргагүй эсвэл бүрэн ойлгогдоогүй болж хувирдаг.. Учир нь бүх үр дагаврыг хэн ч харж чадахгүй – Тэр ч байтугай хамгийн дэвшилтэт алгоритм ч үүнийг хийж чадахгүй байна – Энэ бол удирдахын оронд жолоодож сурах урлаг юм. Та тэнгэрийн хаяанд нэг цэг байна, гэхдээ яаж тэнд хүрдэг, Та үүнийг тасралтгүй тохируулах чадвартай байх ёстой. Ийм хандлага нь оюун санааны уян хатан байдал, уян хатан байдлыг шаарддаг.

Хариулах (гэнэтийн) уян хатан байх замаар хөгжил

Хамгийн гол нь та байгууллагын хувьд янз бүрийн хөгжилд асуудалгүй хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх тийм байр суурийг эзэлдэг байх явдал юм.. Энэ нь юу болж байгааг харж, энэ нь байгууллага, хувь хүний ​​хувьд танд юу гэсэн үг вэ гэсэн үг юм. Мөн эдгээр шинэ ойлголтод бодитоор дасан зохицох чадвар. Парадокс, Та бүх зүйлд бэлдэж чадахгүй байгаа тул бэлтгэлтэй байх ёстой. Чи юу хийж чадах вэ, мэдээж, гэнэтийн зүйлтэй илүү сайн харьцаж сурч байна, Өөрчлөлтөд сонор сэрэмжтэй байж, шаардлагатай үед эдгээр өөрчлөлтүүдийг хэрхэн ашиглах талаар сурах. Жишээлбэл, боломжоо түгээх замаар, эсвэл анхны шийдэл, санаагаа тууштай баримтлахгүй байх, гэхдээ цаашаа харж байна.

Алдаагаа сайжруулахын тулд ашигла

Айдас бол муу зөвлөгч юм. Судалгаанаас харахад энэ нь тэдний зан байдал, үйлдлүүдийг тусгах чадварыг хадгалах чухал хүчин зүйл болдог, зай барьж, сайн тоймыг олж авах эсвэл өөр хувилбаруудыг бодох. Айдас таны ертөнцийг бууруулдаг, Энэ нь таныг аль хэдийн мэддэг, мэддэг зүйлтэйгээ зууралдахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь инновацийг блоклодог. Айдас нь ихэвчлэн хоёр хэсгээс бүрддэг. Эхлээд, огт бүтэлгүйтэж болзошгүй зүйлийг оролдохоос айдаг. Мөн ямар нэг зүйл буруу болсон эсвэл буруу болсон тухай ярихаас айдаг. Гэхдээ бүтэлгүйтэл бидний бодож байгаа шиг аймшигтай юу гэдэг асуулт гарч ирж байна. Бүтэлгүйтэл нь бидний одоо оногдуулдаг ур чадварын шалгалт биш гэж би боддог, гэхдээ зөвхөн өөр оролдлого (сөрөг) Төлөвлөсөн үр дүн. Яг энэ судалгаа, санаачлагатай хандлага нь тэнгэрийн хаяанд байгаа тэр цэг рүү чиглүүлэхэд маш чухал юм.. Тиймээс бүтэлгүйтэхээс айдаг, инновацийн томоохон хаалт, Энэ бол бидний шийдвэрлэх ёстой зүйл юм. Хэрэв бид ээдрээтэй ертөнцөд ямар нэг шинэ зүйл оролдоод бүтэлгүйтвэл, тэгвэл энэ нь бид бие биенээ буруутгах ёстой зүйл биш юм. Оронд нь, Бид хийсэн алдаанаасаа хамтдаа суралцах ёстой. Хүмүүс туршилт хийж зүрхлэх уур амьсгалыг бий болгох ёстой, сурч, хуваалц. Тэд нарийн төвөгтэй байдлыг нухацтай авч үздэг бөгөөд завсрын санал хүсэлт, цаашдын үйл ажиллагаанд нээлттэй байдаг (ирээдүйг харсан хариу үйлдэл). Бизнес эрхлэгчид уян хатан байх ёстой бөгөөд тэдний бие даан суралцах чадвар нь чухал хүчин зүйл болдог тул ийм уур амьсгал улам бүр чухал болж байна.. Хэрэв бид аливаа зүйлийг өөрөөр харж чадахгүй бол, Бид мөн тоглоомын талбарыг өөрчилдөг.

Бүтэлгүйтэлээ хуваалцахаас айдаггүй гарааны бизнес эрхлэгчдийн сайн жишээ бол HelloSpencer юм, эхлүүлэх хүргэлтийн үйлчилгээ. HelloSpencer ямар ч хүргэлтийн захиалгыг дотор нь хүргэхийг хүссэн 60 минут. Тэгэхээр: та захиалгаа өгөөрэй, сайт эсвэл програмаар дамжуулан, Баталгаажуулсны дараа Спенсер замд гарах бөгөөд та түүнийг тоон хэлбэрээр хаалгандаа дагаж болно. Хүргэлтийн үйлчилгээ хийгээгүй. Үүсгэн байгуулагчид есдүгээр сард зарласан 2015 Тэд дуудлага хийх үйлчилгээнийхээ бизнесийн загварыг авч чадаагүй. Дахин хэд хэдэн оролдлого хийсний дараа, бизнес эрхлэгчид өөрсдийн хамгийн чухал алдаа, сургамжийг вэбсайтдаа баяртайгаар байрлуулсан. Юу болсонгүй: том мөрөөдөл, багаас эхэл. Маш жижиг зүйлээс эхэлснээр – Текстээр хүргэх захиалга өгөх утасны дугаартай – HelloSpencer органик байдлаар өснө гэж найдаж байна. Логистикийн үйл явцад анхаарал хандуулахгүй байх замаар, харин хүргэгч болон үйлчлүүлэгчийн хоорондох хувийн туршлага, Тэд худалдан авагчдын худалдан авалтын сэдэл, тэдний гарт үнэхээр сайн зүйл байгаа гэдгээ батлах талаар маш их ойлголттой болсон.. Харамсалтай нь, Үүнээс болж, хүмүүс өдрийн хуурмаг байдалд хэт их алдаж, тодорхой фокусыг хэтэрхий оройтсон сонгосон. Хоёрдугаарт: дугаарыг нь авсан эсэхээ шалгаарай. Хүргэлтийн үйлчилгээг хэмнэлттэй болгох нь эцсийн дүндээ эзлэхүүнтэй холбоотой. Хэдийгээр долоо хоног бүр илүү олон үйлчлүүлэгчид байсан, өсөлтийн үе шат хэтэрхий удаан үргэлжилсэн. HelloSpencer-д илүү их хэмжээний эсвэл урт хугацааны санхүүжилт хэрэгтэй байсан. Одоо ч тийм байгаагүй. HelloSpencer-ийн сүүлчийн хичээл: хүн бүрийг онгоцонд байлга; хангалттай авъяас чадвар, эрч хүчтэй багийг бүрдүүлэх нь эхний алхам юм. Гэхдээ хүн бүр өөрийгөө үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх боломжийг хангах, багаар төдийгүй хувийн түвшинд, хүмүүсийг авч үлдэх нь дор хаяж чухал юм.

Хувийн алдаа, сургамж

Миний өөрийн гарааны адал явдалд YOU.FO хэмээх шинэлэг спортын бүтээгдэхүүн, тоглоомын концепц багтдаг; та тусгайлан зохион бүтээсэн саваагаар аэродинамик цагираг шидэж, барьж авдаг (www.you.fo-г үзнэ үү). Миний хүсэл бол YOU.FO тоглоомыг спорт, чөлөөт цагаа өнгөрөөх шинэ тоглоом болгон дэлхий даяар тоглох болно. Сүүлийн жилүүдэд энэ санаачилгын үеэр би ямар нэг зүйл сурсан бол, Энэ нь та зах зээлээс ирсэн санал хүсэлт дээр үндэслэн стратегиа байнга өөрчлөх ёстой. Бид хэд хэдэн ялалт байгуулсан (inter)үндэсний шагналууд болон YOU.FO-г түгээлтийн түншүүдтэй хамт зах зээлд дээрээс доошоо байрлуулсан гэж би таамагласан.. Төгсгөлд нь, практик нь илүү сахилгагүй болсон. Жишээлбэл, АНУ-д YOU.FO-г эхлүүлэх бидний анхны оролдлого бүтэлгүйтэв. Би Нью Йоркоос маркетинг, борлуулалтын чиглэлээр нэг жилийн турш хөлсөлсөн түншүүдээ олсон. Энэ нь хангалттай үр дүнд хүрээгүй. Учир нь сарын төлбөр, үнэхээр YOU.FO гал дундуур явахад хэтэрхий бага бизнес эрхлэлт байсан. Миний сурсан сургамж бол одооноос би зөвхөн урьдчилж хөрөнгө оруулалт хийх, мөн санхүүгийн хувьд хариуцлага хүлээх хүсэлтэй түншүүдийг сонгох болно., жишээлбэл лицензийн төлбөр төлөх замаар. Энэ нь урам зоригтой санаачлагатай түншүүдийг баталгаажуулдаг, зүгээр л бүх зүйл болохгүй байгаа үед, тууштай байж, шинэ арга зам хайх. Нэмж хэлэхэд, Энэхүү шинэлэг спорт тоглоом нь доороос дээш маркетингийн хүчин чармайлт шаарддаг гэдгийг би бас мэдсэн; Хүмүүс үүнийг хийж, урам зоригтой байлгах сургалтын муруйг бий болгосноор мэдрэх ёстой. Европ дахь түншүүдтэйгээ хамт, Энэтхэг ба Ойрхи Дорнод, Би одоо орон нутгийн бизнес эрхэлдэг нийгэмлэгүүдийг байгуулах гэж байна. Энэ бол миний анх бодож байснаас тэс өөр арга юм. Бид одоо идэвхтэй ажиллаж байна 10 улс орнууд, гэхдээ тэр, өнөөдрийг хүртэл, туршилт, алдаатай. Тэгээд, Энэхүү спортлог бизнесийн адал явдал хүлээгдэж байснаас хэд дахин удаан үргэлжилдэг. Энэ утгаараа би HelloSpencer-ийн хичээлд дуртай, autopsy.io, Гайхалтай бүтэлгүйтлийн хүрээлэн болон бусад! Тэд өмнөх бүтэлгүйтлээсээ ичиж зовохгүйгээр суралцахыг дэмждэг. Алдаа дутагдлаасаа хуваалцах, суралцах нь зөвхөн дараа нь хийх албагүй. Ялангуяа та гарааны үйл явцын дунд байгаа үед, Тогтсон цагт өөрийн таамаглал, арга барилаа тунгаан бодох нь чухал юм. Тэгээд, эдгээр эргэцүүллийг бусадтай хуваалцах. Энэ бүхэн нэрийн дор: Заримдаа чи олдог, Заримдаа чи сурдаг. Заримдаа энэ нь азаар нийлдэг.

Бас Руйсенаарс
Бизнес эрхлэгч, Бриллиант Failures хүрээлэнгийн үүсгэн байгуулагч

Энэ бол M сэтгүүлд нийтлэгдсэн хувь нэмэрийн засварласан хувилбар юм & C (1/2016).