Ang kurso ng pagkilos:
In the 2nd half of the 1990s Randstad Holding set a goal of taking a strategic position in The War for Talent. Randstad set up a separate brand – YACHT – that was to become a global player in the area of talent search and development. It was the intention that Yacht would develop into a collaborative enterprise, based on community or shared values rather than taking the form of a traditional organization.
Ang resulta:
Randstad were not successful in transforming the traditional hour-based organization into a collaborative enterprise or in bringing the ‘new community’ philosophy to life.
Ang aralin:
The initial ambition level was set too high, and there was insufficient time and energy invested in both anchoring the new philosophy in the organization and in developing implementation plans for the introduction of the philosophy and products.
Inilathala ni:
Jan van Tiel (ex ceo Yacht)
IBA PANG MGA MAKINANG NA KABIGUAN
Ice lolly
Ang kurso ng pagkilos: Sa 1905 ang 11 taong gulang na si Frank Epperson ay nagpasya na gumawa ng kanyang sarili ng isang magandang inumin upang labanan ang kanyang uhaw... Maingat niyang hinaluan ng tubig ang soda powder (na noon ay sikat sa mga [...]
Ang Norwegian Linie Aquavit
Ang kurso ng pagkilos: Ang konsepto ng Linie Aquavit nangyari sa pamamagitan ng aksidente noong 1800s. Aquavit (ipinahayag 'AH-keh'veet' at kung minsan ay nabaybay "akvavit") ay isang patatas-based alak, flavored sa caraway. Jørgen Lysholm pag-aari ng isang Aquavit distillery sa [...]
Ang Olimpiko 10.000 godmother ni Sven Kramer sa Vancouver (2010)
Ang intensyon na manalo ng ginto sa Olympic 10.000 metro sa Vancouver. Ang diskarte ng Kemkers at Kramer ay nagtrabaho nang magkasama sa isang masusing paghahanda na batay sa 6 taon ng masinsinang kooperasyon at nagresulta sa maraming [...]
